{"id":5905,"date":"2026-09-11T10:16:53","date_gmt":"2026-09-11T08:16:53","guid":{"rendered":"https:\/\/ch.schubwerk.eu\/faq\/increase-in-social-security-contributions\/"},"modified":"2026-10-06T12:52:16","modified_gmt":"2026-10-06T10:52:16","slug":"zunahme-der-sozialversicherungsbeitrage","status":"publish","type":"faq","link":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/de\/faq\/increase-in-social-security-contributions\/","title":{"rendered":"Was sind die neuen Grenzwerte f\u00fcr die Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge?"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Wichtige neue Schwellenwerte (monatlich\/j\u00e4hrlich):<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><br><p>H\u00f6chstbetrag f\u00fcr die Beitr\u00e4ge zur Renten- und Arbeitslosenversicherung: 8.450 \u20ac \/ 101.400 \u20ac j\u00e4hrlich.<\/p><br><\/li>\n\n\n\n<li><br><p>H\u00f6chstbetrag der Beitr\u00e4ge f\u00fcr Kranken- und Pflegeversicherungen: 5.812,50 \u20ac \/ 69.750 \u20ac j\u00e4hrlich.<\/p><br><\/li>\n\n\n\n<li><br><p>Grenzwert f\u00fcr die Versicherungspflicht bei der gesetzlichen Krankenversicherung: 6.450 \u20ac \/ 77.400 \u20ac j\u00e4hrlich.<\/p><br><\/li>\n\n\n\n<li><br><p>Referenzwert f\u00fcr verschiedene Leistungsberechnungen: \u20ac 3.955 \/ \u20ac 47.460 j\u00e4hrlich<\/p><br><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Diese Anpassungen bedeuten Folgendes: Personen, die einen h\u00f6heren Einkommen erzielen als zuvor, m\u00fcssen m\u00f6glicherweise mehr zahlen (oder erreichen das H\u00f6chstma\u00df fr\u00fcher), w\u00e4hrend die Leistungsberechnungen, die an solche Schwellen gebunden sind, entsprechend angepasst werden.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">1. Die finanziellen Auswirkungen:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Durch die Erh\u00f6hung der Beitragsh\u00f6chstgrenzen (BBG) wird eine gr\u00f6\u00dfere Teilmenge des Bruttogehalts eines hochbezahlten Arbeitnehmers den obligatorischen Sozialversicherungsbeitr\u00e4gen unterliegen.<\/p>\n\n\n\n<ul data-path-to-node=\"10\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"10,0,0\"><strong>Renten- und Arbeitslosenversicherung (BBG: 101.400 \u20ac):<\/strong> Dieser in ganz Deutschland einheitlich geltende H\u00f6chstbetrag hat einen deutlichen Anstieg verzeichnet. Werden Mitarbeiter \u00fcber dem bisherigen Limit angesiedelt, m\u00fcssen sie nun eine h\u00f6here monatliche Rente und Arbeitslosenbeitr\u00e4ge zahlen, was zu h\u00f6heren Gesamtk\u00fcrzungen f\u00fchrt. Daher steigen auch die Arbeitgeberbeitr\u00e4ge, was die Personalkosten erh\u00f6ht.<sup data-turn-source-index=\"3\" data-hsprotect_ngcontent-ng-c589797526=\"\"><\/sup><\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"10,1,0\"><strong>Gesundheits- und Langzeitpflegeversicherung (BBG: \u20ac69.750):<sup data-turn-source-index=\"4\" data-hsprotect_ngcontent-ng-c589797526=\"\"><\/sup><\/strong> Ebenso ist der H\u00f6chstbetrag des Einkommens, f\u00fcr das diese Beitr\u00e4ge erhoben werden, gestiegen. Da die Beitr\u00e4ge zur Krankenversicherung (Grundbeitrag plus fondsbezogene Zusatzbeitrag) oft 17% oder mehr betragen, f\u00fchrt diese Erh\u00f6hung der BBG direkt zu einem h\u00f6heren H\u00f6chstbeitrag, den Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen m\u00fcssen.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"hs-callout-type-tip\" data-hs-callout-type=\"tip\">\n<p>Im Wesentlichen werden Personen, die einen Einkommen \u00fcber dem neuen H\u00f6chstwert erzielen, eine Erh\u00f6hung ihrer monatlichen Sozialversicherungsabz\u00fcge erfahren, da der H\u00f6chstwert den Lohnanteil begrenzt, auf dem die Beitr\u00e4ge berechnet werden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2. Privatkrankenversicherung:<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die <strong>Pflichtversicherungsschwellenwert<\/strong> (JAEG) ist die entscheidende Trennlinie zwischen dem \u00f6ffentlichen und dem privaten Krankenversicherungssektor.<\/p>\n\n\n\n<ul data-path-to-node=\"14\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"14,0,0\"><strong>Neues JAEG: \u20ac77.400 j\u00e4hrlich:<sup data-turn-source-index=\"5\" data-hsprotect_ngcontent-ng-c589797526=\"\"><\/sup><\/strong> Ein Mitarbeiter muss nun einen regelm\u00e4\u00dfigen Jahresverdienst erzielen. <strong>\u00fcberschreitet \u20ac77.400<\/strong> zur Befreiung von der Pflichtversicherung f\u00fcr die gesetzliche Krankenversicherung (<em>GKV<\/em>). Nur wenn dieser Schwellenwert \u00fcberschritten wird, kann ein Arbeitnehmer die Umstellung auf eine private Krankenversicherung w\u00e4hlen (<em>PKV<\/em>).<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"hs-callout-type-tip\" data-hs-callout-type=\"tip\">\n<p>Konsequenz: Die deutliche Erh\u00f6hung des JAEG auf 77.400 \u20ac erh\u00f6ht die Anforderungen f\u00fcr den Zugang zu privaten Krankenversicherungen. Mitarbeiter, die m\u00f6glicherweise unter dem H\u00f6chstbetrag von 2025 infrage kamen, deren aktuelle Gehalt jedoch zwischen den Grenzen von 2025 und 2026 liegt, werden weiterhin (oder werden) obligatorisch in das \u00f6ffentliche System eingetragen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">3. Der Referenzwert<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Die <strong>Referenzwert (\u20ac3.955 monatlich \/ \u20ac47.460 j\u00e4hrlich)<\/strong> Dient als Grundlage f\u00fcr die Berechnung vieler weiterer Schl\u00fcsselzahlen im Sozialsystem, insbesondere in den Ostberliner Bundesl\u00e4ndern.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"hs-callout-type-tip\" data-hs-callout-type=\"tip\">\n<p data-path-to-node=\"17,0,0\">Auswirkungen<strong>:<\/strong> Dieser Referenzwert wird verwendet, um die Beitr\u00e4ge f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige und Personen, die sich freiwillig versichern, sowie die verschiedenen Leistungssummen (z. B. elterliche Unterst\u00fctzung) zu berechnen. Die Anpassung sorgt daf\u00fcr, dass diese entsprechenden Zahlen mit der allgemeinen Lohnentwicklung im ganzen Land Schritt halten.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>F\u00fcr 2026 hat die Regierung die sogenannten Schl\u00fcsselgrenzen f\u00fcr die Sozialversicherung aktualisiert. Zu diesen Aktualisierungen geh\u00f6ren \u00c4nderungen der Beitragserhebungsh\u00f6chstgrenzen und des Pflichtversicherungsgrenzwertes.<\/p>","protected":false},"template":"","faq_category":[14],"class_list":["post-5905","faq","type-faq","status-publish","hentry","faq_category-employing-in-germany"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>What are the new thresholds for Social Insurance Contributions? - Consultinghouse<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Read about the German social security thresholds discussed for 2026 and their relevance to payroll contribution calculations.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/de\/faq\/zunahme-der-sozialversicherungsbeitrage\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"What are the new thresholds for Social Insurance Contributions? 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