{"id":153,"date":"2026-07-08T10:32:30","date_gmt":"2026-07-08T10:32:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ch.schubwerk.eu\/?page_id=153"},"modified":"2026-10-13T13:17:44","modified_gmt":"2026-10-13T11:17:44","slug":"interimsmanagement","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/de\/solutions\/management\/interim-management\/","title":{"rendered":"Interimsmanagement"},"content":{"rendered":"
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L\u00f6sungen<\/p>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t

Interims-Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/h1>\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\tBERATUNGSTERMIN VEREINBAREN<\/a>\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n\t\t\n\t\t\t\t\t
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Gesch\u00e4ftliche Herausforderung<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
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Interimsmanagement ist die tempor\u00e4re Vermittlung von Managementkompetenz in eine Organisation durch eine Person. Diese Personen werden als 'Interimsmanager' bezeichnet und sind in der Regel erfahrene F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten, die in der Lage sind, eine Organisation in einer Phase des Wandels oder der Transformation zu f\u00fchren, Stabilit\u00e4t f\u00fcr ein Unternehmen nach dem pl\u00f6tzlichen Ausscheiden eines F\u00fchrungspersons zu schaffen oder eine hochspezialisierte Fachkompetenz zu bieten, die ein Unternehmen intern m\u00f6glicherweise nicht selbst besitzt.<\/p>\n

Eine Organisation kann die Option der Interimsf\u00fchrung w\u00e4hlen, weil die betreffende Position weder eine feste Stelle darstellt noch schnell eine feststehende F\u00fchrungsperson oder F\u00fchrungskraft gefunden werden kann.<\/p>\n

Interimmanager werden in der Regel f\u00fcr drei bis neun Monate eingestellt und helfen Organisationen, die eine gro\u00dfe Ver\u00e4nderung durchlaufen, eine kritische Strategie umsetzen oder einen kritischen F\u00fchrungsstauchen begegnen.<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n<\/section>\n\n\n

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Wie k\u00f6nnen wir Ihnen helfen?<\/h2>\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t
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Consultinghouse kann im Rahmen der folgenden Szenarien bei der Bereitstellung von interimistischen Managementl\u00f6sungen behilflich sein:<\/p>\n

Im Falle von<\/p>\n