{"id":5942,"date":"2026-09-11T10:17:26","date_gmt":"2026-09-11T08:17:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ch.schubwerk.eu\/faq\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\/"},"modified":"2026-10-06T10:15:34","modified_gmt":"2026-10-06T08:15:34","slug":"impuestos-y-leyes-que-cambiara-en-2023","status":"publish","type":"faq","link":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/es\/faq\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\/","title":{"rendered":"Contabilidad de n\u00f3mina: \u00bfQu\u00e9 cambiar\u00e1 en 2023?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Para 2023, el abanico de cambios se extiende desde las nuevas tasas de cotizaci\u00f3n para la seguridad social hasta nuevas regulaciones sobre la transici\u00f3n a la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Para ser considerado en la contabilidad de n\u00f3mina salarial<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Seguridad social<\/strong><\/em><strong><br><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nuevos par\u00e1metros de c\u00e1lculo<\/strong> Las nuevas normas de seguro de salud y pensiones entrar\u00e1n en vigor el 1 de enero de 2023. Se basan en el desarrollo de los salarios y los sueldos en 2021. Siempre que sea aprobado por el Bundesrat (la c\u00e1mara alta del parlamento alem\u00e1n), se establecen los siguientes nuevos valores en la Ordenanza de C\u00e1lculo de la Seguridad Social de 2023:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><strong>El l\u00edmite de seguro obligatorio<\/strong> Para la seguridad social (limite de ingresos anuales) aumentar\u00e1 de los 64.350 euros anteriores a los 66.600 euros. Hasta un ingreso bruto anual de este importe, los empleados est\u00e1n obligados a estar asegurados en el plan de seguro social obligatorio (GKV); a un ingreso superior, pueden elegir entre el GKV y el seguro de salud privado.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>El umbral de ingresos para las cotizaciones al plan de seguro de salud (GKV) se elevar\u00e1 de 58.050 euros (2022) a 59.850 euros por a\u00f1o. Esto corresponde a una renta bruta mensual de 4.987,50 euros. Las componentes salariales que superen este l\u00edmite no se incluyen en el c\u00e1lculo de la cotizaci\u00f3n al GKV.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>El l\u00edmite de contribuci\u00f3n para la pensi\u00f3n general no es uniforme en toda Alemania: en el oeste del pa\u00eds aumentar\u00e1 de los 7.050 euros anteriores a los 7.300 euros mensuales, y en el este del pa\u00eds de los 6.750 euros anteriores a los 7.100 euros mensuales.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>La cuant\u00eda de referencia (oeste) para la seguridad social aumentar\u00e1 de 3.290 euros (2022) a 3.395 euros por mes, mientras que la cuant\u00eda de referencia (este) aumentar\u00e1 de 3.150 euros a 3.290 euros por mes. La cuant\u00eda de referencia corresponde a la remuneraci\u00f3n media de la seguridad social legal en el a\u00f1o calendario anterior, redondeada hasta el siguiente importe superior divisible por 420. Es importante, entre otras cosas, para la evaluaci\u00f3n de las cotizaciones de las personas aseguradas voluntariamente en la seguridad social sanitaria y el c\u00e1lculo de las cotizaciones de los trabajadores por cuenta propia sujetos a la seguridad social obligatoria en la seguridad social sanitaria.<\/em><em>.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Adem\u00e1s, el 31 de octubre de 2022 se public\u00f3 la tasa media de la contribuci\u00f3n adicional cobrada por los fondos individuales de seguro de salud para 2023: asciende al 1,6 por ciento.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><em>Salarios<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El salario m\u00ednimo no ha sido aumentado a doce euros por hora hasta el 1 de octubre de 2022. No habr\u00e1 ning\u00fan aumento adicional en 2023. Sin embargo, la comisi\u00f3n del salario m\u00ednimo tambi\u00e9n discutir\u00e1 un aumento en 2023, que debe ser aprobado antes del 30 de junio de 2023. Sin embargo, este aumento no entrar\u00e1 en vigor hasta el 1 de enero de 2024.<span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><em><br><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las profesiones de enfermer\u00eda son una excepci\u00f3n. Aqu\u00ed, el salario m\u00ednimo por hora aument\u00f3 a 13,90 euros para los auxiliares de enfermer\u00eda (sin formaci\u00f3n), a 14,90 euros para los auxiliares cualificados y a 17,65 euros para los especialistas en enfermer\u00eda a partir del 1 de mayo de 2022. Se aumentar\u00e1 a\u00fan m\u00e1s a 14,15 euros (auxiliares) a 15,25 euros (auxiliares cualificados) y a 18,25 euros (especialistas) a partir del 1 de diciembre de 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para aliviar a los empleados de bajos ingresos ante la alta inflaci\u00f3n, el gobierno alem\u00e1n ha ampliado los reglamentos sobre los trabajos intermedios en el denominado \u201cTercer Paquete de Ayuda\u201d. En la zona de transici\u00f3n entre un trabajo intermedio (desde el 1 de octubre de 2022 hasta 520 euros) y una relaci\u00f3n laboral general (l\u00edmites superiores de la zona de transici\u00f3n), los empleados se benefician de la exenci\u00f3n de los pagos de cotizaciones, lo que les permite obtener un salario bruto neto m\u00e1s alto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Este l\u00edmite superior para los trabajos midi se aument\u00f3 solo de 1.300 a 1.600 euros el 1 de octubre de 2022. Para aliviar a un grupo m\u00e1s amplio de empleados, el gobierno federal aumentar\u00e1 el l\u00edmite superior a 2.000 euros a partir del 1 de enero de 2023. Cualquier persona que perciba entre 521 y 2.000 euros brutos al mes pagar\u00e1 contribuciones porcentuales m\u00e1s bajas al sistema de seguridad social que en un empleo habitual. La contribuci\u00f3n del empleador, por otra parte, corresponde a las tasas de contribuci\u00f3n general.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Impuesto sobre la renta<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como parte del Tercer Paquete de Ayuda, el Bundestag aprob\u00f3 el 10 de noviembre de 2022 la Ley de Compensaci\u00f3n por Inflaci\u00f3n del gobierno alem\u00e1n. Este documento establece nuevas tasas impositivas para 2023 y 2024. El aumento de las denominadas \u201creferencias tarifarias\u201d har\u00e1 que las tasas impositivas se orienten hacia los ingresos m\u00e1s elevados. Por ejemplo, para un empleado con un ingreso anual bruto de 50.000 euros, esto reducir\u00e1 la tasa impositiva. Seg\u00fan el gobierno alem\u00e1n, esto reducir\u00e1 la carga fiscal para 48 millones de alemanes aproximadamente en la misma proporci\u00f3n que la tasa de inflaci\u00f3n esperada. Los \u201creferencias tarifarias\u201d en detalle (en euros):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Modalidad de c\u00e1lculo del impuesto sobre la renta<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2022<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2023<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2024<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>\n<p><strong>Ingreso b\u00e1sico<\/strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p>(no sujeto a impuestos; \u00a7 32a (1) No. 1 EStG \u2013 Ley alemana de Impuesto sobre la Renta)<\/p>\n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10.347 euros<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10.908 euros<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">11.604 euros<\/td><\/tr><tr><td>\n<p><strong>Tasa impositiva de la entrada&nbsp;<\/strong> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p>(Art. 32a (1) N.\u00ba 2 EStG)<\/p>\n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10.348 \u2013 14.926 euros<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10.909 \u2013 15.999 euros<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">11.605 \u2013 17.005 euros<\/td><\/tr><tr><td>\n<p><strong>Fase de progresi\u00f3n&nbsp;<\/strong> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Art\u00edculo 32a (1) No. 3 del EStG)<\/p>\n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">14.927 \u2013 58.596 euros<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">16.000 \u2013 62.809 euros<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">17.006 \u2013 66.760 euros<\/td><\/tr><tr><td>\n<p><strong>Tasa impositiva m\u00e1xima: 42%<\/strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;(Art. 32a (1) N.\u00ba 4 EStG)<\/p>\n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">58.597 \u2013 277.825 euros<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">62.810 \u2013 277.825 euros<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">66.761 \u2013 277.825 euros<\/td><\/tr><tr><td><strong>Tasa m\u00e1xima de impuestos: 45%&nbsp; <\/strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Art. 32a (1) N.\u00ba 5 EStG)<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">de 277.826 euros<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">de 277.826 euros<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">de 277.826 euros<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>Otros beneficios fiscales otorgados por la Ley de Ajuste a la Inflaci\u00f3n incluyen:<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ahora, la tasa de solidaridad solo tiene que pagarla la gente que paga m\u00e1s de 18.130 euros en impuestos sobre la renta (antes 16.956 euros). En el caso de la evaluaci\u00f3n conjunta, el monto es ahora de 36.260 euros (antes 33.912 euros).<\/li>\n\n\n\n<li>Con efecto retroactivo a partir del 01.01.2022, la asignaci\u00f3n familiar (incluyendo la asignaci\u00f3n para necesidades de cuidado, educaci\u00f3n y formaci\u00f3n) se incrementar\u00e1 en 160 euros hasta los 8.548 euros. El 01.01.2023 aumentar\u00e1 en otros 404 euros hasta los 8.952 euros y el 01.01.2024 en otros 360 euros hasta los 9.312 euros.<\/li>\n\n\n\n<li>El subsidio por hijos ser\u00e1 de 250 euros uniformes para cada hijo a partir de 2023.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Otros cambios debido a la Ley Tributaria Anual de 2022<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Ley de Impuesto Anual (Jahressteuergesetz \u2013 JStG) de 2022 a\u00fan no ha sido modificada. Sin embargo, si se aplica como lo decide el gobierno, los siguientes cambios afectar\u00e1n a los contribuyentes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los gastos relacionados con el trabajo desde una oficina en el hogar pueden ser reclamados m\u00e1s f\u00e1cilmente para efectos fiscales. La prestaci\u00f3n por oficina en el hogar de cinco euros por d\u00eda ser\u00e1 suprimida, convirti\u00e9ndose as\u00ed en un medio habitual de simplificaci\u00f3n fiscal. La cantidad m\u00e1xima de deducci\u00f3n se incrementar\u00e1 de 600 a 1.260 euros. Estas normas se aplican independientemente de si hay espacio para una oficina o si la oficina en el hogar constituye el centro de la actividad lucrativa.<\/li>\n\n\n\n<li>Los empleados que tienen que trabajar desde casa porque no hay otro lugar de trabajo disponible para ellos pueden deducir sus estudios con un importe fijo de 1.260 euros al a\u00f1o. Los gastos ya no tienen que ser probados.<\/li>\n\n\n\n<li>Independientemente de esto, los gastos de un estudio pueden deducirse en su totalidad como gastos de negocio o gastos relacionados con la renta si se trata de un empleo remunerado y no se dispone de otro lugar de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Las partidas especiales para los gastos de la pensi\u00f3n de vejez ser\u00e1n deducibles \u00edntegramente a partir de 2023. Al mismo tiempo, el complemento b\u00e1sico de la pensi\u00f3n ser\u00e1 exento de impuestos.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>La depreciaci\u00f3n anual por desgaste (AfA) para los edificios residenciales se incrementar\u00e1 de 2% a 3%. Como resultado, una vivienda terminada despu\u00e9s del 30 de junio de 2023 podr\u00e1 depreciarse en 33 a\u00f1os en lugar de los actuales 50 a\u00f1os. Esto tiene la intenci\u00f3n de proporcionar un incentivo para la construcci\u00f3n de viviendas, lo que llevar\u00e1 a edificios m\u00e1s sostenibles y contrarrestar\u00e1 la escasez de viviendas.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El cambio de a\u00f1o suele ser una \u00e9poca en la que entran en vigor las normas legales y fiscales. A continuaci\u00f3n se describen los diversos cambios importantes que deben tenerse en cuenta en la contabilidad de n\u00f3mina de sueldos.<\/p>","protected":false},"template":"","faq_category":[17],"class_list":["post-5942","faq","type-faq","status-publish","hentry","faq_category-payroll-in-germany"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Payroll accounting: What will change in 2023? - Consultinghouse<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Review the tax and payroll changes discussed for Germany in 2023, with the historical year kept in view when using the information.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/es\/faq\/impuestos-y-leyes-que-cambiara-en-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Payroll accounting: What will change in 2023? 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