{"id":5942,"date":"2026-09-11T10:17:26","date_gmt":"2026-09-11T08:17:26","guid":{"rendered":"https:\/\/ch.schubwerk.eu\/faq\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\/"},"modified":"2026-10-06T10:15:34","modified_gmt":"2026-10-06T08:15:34","slug":"imposte-e-leggi-cosa-cambiera-nel-2023","status":"publish","type":"faq","link":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/faq\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\/","title":{"rendered":"Gestione delle paghe Contabilit\u00e0: cosa cambier\u00e0 nel 2023?"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">Per il 2023, l\u2019elenco dei cambiamenti si estende dalle nuove aliquote contributive per l\u2019assicurazione sociale alle nuove norme relative al periodo intermedio della carriera lavorativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>Per essere considerato in gestione delle paghe contabilit\u00e0<\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Prevedimenti sociali<\/strong><\/em><strong><br><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nuovi parametri di calcolo<\/strong> Per quanto riguarda l\u2019assicurazione sanitaria e pensionistica obbligatoria, entreranno in vigore il 1\u00b0 gennaio 2023. Si basano sullo sviluppo dei salari nel 2021. A condizione dell\u2019approvazione del Bundesrat (camera alta del parlamento tedesco), i seguenti nuovi valori sono stabiliti nell\u2019Ordinanza sulla calcolo della sicurezza sociale 2023:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em><strong>Il limite dell'assicurazione obbligatoria<\/strong> Per l'assicurazione sanitaria obbligatoria (limite del reddito annuale) il limite aumenter\u00e0 da 64.350 euro a 66.600 euro. Fino a un reddito annuo lordo pari a questo importo, i dipendenti sono obbligatoriamente assicurati nel regime di assicurazione sanitaria obbligatoria (GKV); a un reddito superiore, possono scegliere tra il GKV e l'assicurazione sanitaria privata.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Il limite di reddito per le quote previdenziali (GKV) sar\u00e0 aumentato da 58.050 euro (2022) a 59.850 euro all'anno. Ci\u00f2 corrisponde a un reddito lordo mensile di 4.987,50 euro. Le componenti salariali superiori a questo limite non sono incluse nel calcolo della quota GKV.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Il massimale contributivo per l'assicurazione pensionistica generale non \u00e8 uniforme in tutta la Germania: in Germania occidentale aumenter\u00e0 da 7.050 euro a 7.300 euro al mese, e in Germania orientale da 6.750 euro a 7.100 euro al mese.<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>L'importo di riferimento (ovest) per la previdenza sociale aumenter\u00e0 da 3.290 euro (2022) a 3.395 euro al mese, mentre l'importo di riferimento (est) aumenter\u00e0 da 3.150 euro a 3.290 euro al mese. L'importo di riferimento corrisponde alla retribuzione media dell'assicurazione pensionistica obbligatoria nell'anno solare precedente, arrotondata al valore pi\u00f9 alto divisibile per 420. \u00c8 importante, tra l'altro, per la valutazione dei contributi dei soggetti volontariamente assicurati nell'assicurazione sanitaria obbligatoria e per il calcolo dei contributi dei lavoratori autonomi soggetti all'assicurazione obbligatoria nell'assicurazione pensionistica obbligatoria.<\/em><em>.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Inoltre, il tasso medio del contributo supplementare riscattato dai singoli fondi assicurativi sanitari per il 2023 \u00e8 stato pubblicato il 31 ottobre 2022: si tratta di un importo pari al 1,6%.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><em>Lori di lavoro<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il salario minimo non \u00e8 stato aumentato a dodici euro l\u2019ora fino al 1\u00b0 ottobre 2022. Non ci sar\u00e0 un ulteriore aumento nel 2023. Tuttavia, la commissione sul salario minimo discuter\u00e0 anche un aumento nel 2023, che dovr\u00e0 essere approvato entro il 30 giugno 2023. Tuttavia, questo aumento non entrer\u00e0 in vigore prima del 1\u00b0 gennaio 2024.<span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><em><br><\/em><\/strong><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le professioni infermieristiche sono un'eccezione. Qui, il salario minimo orario \u00e8 aumentato a 13,90 euro per gli assistenti infermieristici (senza formazione), a 14,90 euro per gli assistenti qualificati e a 17,65 euro per gli infermieri specializzati a partire dal 1\u00b0 maggio 2022. Il salario sar\u00e0 ulteriormente aumentato a 14,15 euro (assistenti) a 15,25 euro (assistenti qualificati) e a 18,25 euro (infermieri specializzati) a partire dal 1\u00b0 dicembre 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Per alleviare i lavoratori a basso reddito in vista dell\u2019elevata inflazione, il governo tedesco ha esteso le disposizioni relative ai lavori a tempo parziale nel cosiddetto \u201cTerzo Pacchetto di Aiuti\u201d. Nella zona transitoria tra un lavoro a tempo parziale (dal 1\u00b0 ottobre 2022 fino a 520 euro) e una relazione lavorativa generale (limite superiore della zona transitoria), i lavoratori sono esentati dai contributi, ottenendo un importo netto pi\u00f9 alto del salario lordo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Questo limite superiore per i lavori a tempo parziale \u00e8 stato aumentato solo dal 1\u00b0 ottobre 2022 da 1.300 a 1.600 euro. Per alleviare un maggior numero di lavoratori, il governo federale sta aumentando il limite superiore a 2.000 euro a partire dal 1\u00b0 gennaio 2023. Chi guadagna tra 521 e 2.000 euro lordi al mese pagher\u00e0 percentuali contributive inferiori al sistema di previdenza sociale rispetto a un rapporto di lavoro generale. Il contributo dell\u2019azienda, invece, corrisponde alle aliquote contributive generali.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Imposta sul reddito<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nell\u2019ambito del Terzo Pacchetto di Aiuti, il Bundestag ha approvato il 10 novembre 2022 la Legge sulla Compensazione dell\u2019Inflazione del governo tedesco. Questa stabilisce nuove aliquote fiscali per il 2023 e il 2024. L\u2019aumento delle cosiddette tariffe tariffarie porter\u00e0 le aliquote fiscali verso i redditi pi\u00f9 elevati. Per un lavoratore con un reddito annuo lordo di 50.000 euro, ad esempio, ci\u00f2 ridurr\u00e0 l\u2019imposta sul reddito. Secondo il governo tedesco, ci\u00f2 ridurr\u00e0 l\u2019onere fiscale per 48 milioni di tedeschi in circa la stessa misura della prevista inflazione. Le tariffe tariffarie in dettaglio (in euro):<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Modalit\u00e0 di calcolo dell'imposta sul reddito<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2022<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2023<\/strong><\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>2024<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>\n<p><strong>Indennit\u00e0 di base<\/strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p>(non tassato; \u00a7 32a (1) n. 1 EStG \u2013 Legge tedesca sull\u2019imposta sul reddito)<\/p>\n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10.347 Euro<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10.908 Euro<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">11.604 Euro<\/td><\/tr><tr><td>\n<p><strong>Tasso d'imposta sul valore aggiunto&nbsp;<\/strong> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p>(Art. 32a (1) n. 2 EStG)<\/p>\n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10.348 \u2013 14.926 Euro<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">10.909 \u2013 15.999 Euro<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">11.605 \u2013 17.005 Euro<\/td><\/tr><tr><td>\n<p><strong>Fase di progressione&nbsp;<\/strong> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; (Articolo 32a (1) n. 3 EStG)<\/p>\n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">14.927 \u2013 58.596 Euro<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">16.000 \u2013 62.809 Euro<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">17.006 \u2013 66.760 Euro<\/td><\/tr><tr><td>\n<p><strong>Tasso fiscale pi\u00f9 alto: 42%<\/strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;(Art. 32a (1) n. 4 EStG)<\/p>\n<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">58.597 \u2013 277.825 Euro<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">62.810 \u2013 277.825 Euro<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">66.761 \u2013 277.825 Euro<\/td><\/tr><tr><td><strong>Tasso massimo dell'imposta: 45%&nbsp; <\/strong>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;(Articolo 32a (1) n. 5 EStG)<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">da 277.826 Euro<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">da 277.826 Euro<\/td><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\">da 277.826 Euro<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><span style=\"text-decoration: underline;\"><em>Altri aiuti fiscali previsti dalla legge sull\u2019austerit\u00e0 fiscale includono:<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>L'onere di solidariet\u00e0 deve ora essere pagato solo da coloro che percepiscono un reddito superiore a 18.130 euro (in precedenza 16.956 euro). In caso di accertamento congiunto, l'importo \u00e8 ora di 36.260 euro (in precedenza 33.912 euro).<\/li>\n\n\n\n<li>Con effetto retroattivo dal 01.01.2022, il congedo parentale (compreso quello per esigenze di cura, istruzione e formazione) sar\u00e0 aumentato di 160 euro fino a 8.548 euro. Il 01.01.2023 aumenter\u00e0 di ulteriori 404 euro fino a 8.952 euro e il 01.01.2024 di ulteriori 360 euro fino a 9.312 euro.<\/li>\n\n\n\n<li>Dal 2023 il beneficio per i figli sar\u00e0 uguale a 250 euro per ogni figlio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span style=\"text-decoration: underline;\"><em><strong>Ulteriori modifiche dovute alla Legge fiscale annuale 2022<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Legge sull\u2019imposta annuale (Jahressteuergesetz \u2013 JStG) del 2022 non \u00e8 ancora stata modificata. Tuttavia, qualora entrasse in vigore come deciso dal governo, le seguenti modifiche riguarderanno i contribuenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Le spese relative al lavoro in ufficio a casa possono essere dichiarate pi\u00f9 facilmente a fini fiscali. L\u2019assegno per l\u2019ufficio a casa di cinque euro al giorno sar\u00e0 eliminato, diventando cos\u00ec un mezzo di semplificazione fiscale ordinaria. L\u2019importo massimo della detrazione sar\u00e0 aumentato da 600 a 1.260 euro. Queste disposizioni si applicano indipendentemente dal fatto che sia disponibile un ufficio e se l\u2019ufficio a casa costituisca il centro dell\u2019attivit\u00e0 lucrativa.<\/li>\n\n\n\n<li>I dipendenti che devono lavorare da casa perch\u00e9 non \u00e8 disponibile un altro luogo di lavoro possono dedurre i costi relativi agli studi con un importo fisso di 1.260 euro all'anno; i costi non devono pi\u00f9 essere dimostrati.<\/li>\n\n\n\n<li>Nonostante ci\u00f2, le spese per uno studio possono essere detratte integralmente come spese aziendali o spese correlate al reddito, se tale attivit\u00e0 \u00e8 oggetto di un'attivit\u00e0 lucrativa e non \u00e8 disponibile un altro posto di lavoro.<\/li>\n\n\n\n<li>Le spese straordinarie per le pensioni di vecchiaia saranno interamente detraibili fiscalmente a partire dal 2023. Allo stesso tempo, il supplemento alla pensione di base rimarr\u00e0 esente da imposte.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>L\u2019ammortamento annuale per i consumi (AfA) per gli edifici residenziali sar\u00e0 aumentato da 2% a 3%. Di conseguenza, una casa realizzata dopo il 30 giugno 2023 potr\u00e0 essere ammortizzata in 33 anni invece dei 50 attuali. Questo \u00e8 inteso a incentivare la costruzione di case, portando cos\u00ec a edifici pi\u00f9 sostenibili e contrastando la carenza abitativa.<\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L'inizio dell'anno \u00e8 tradizionalmente il momento in cui entrano in vigore le normative legali e fiscali. Di seguito vengono descritte le varie importanti modifiche da considerare nella Gestione delle paghe contabilit\u00e0.<\/p>","protected":false},"template":"","faq_category":[17],"class_list":["post-5942","faq","type-faq","status-publish","hentry","faq_category-payroll-in-germany"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Payroll accounting: What will change in 2023? - Consultinghouse<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Review the tax and payroll changes discussed for Germany in 2023, with the historical year kept in view when using the information.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/faq\/imposte-e-leggi-cosa-cambiera-nel-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Payroll accounting: What will change in 2023? - Consultinghouse\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Review the tax and payroll changes discussed for Germany in 2023, with the historical year kept in view when using the information.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/faq\/imposte-e-leggi-cosa-cambiera-nel-2023\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Consultinghouse\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-10-06T08:15:34+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"6 minuti\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/faq\\\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/faq\\\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\\\/\",\"name\":\"Payroll accounting: What will change in 2023? - Consultinghouse\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-09-11T08:17:26+00:00\",\"dateModified\":\"2026-10-06T08:15:34+00:00\",\"description\":\"Review the tax and payroll changes discussed for Germany in 2023, with the historical year kept in view when using the information.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/faq\\\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"it-IT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/faq\\\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/faq\\\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"FAQs\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/faq\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Payroll accounting: What will change in 2023?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/\",\"name\":\"Consultinghouse\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-GB\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/#organization\",\"name\":\"Consultinghouse\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"it-IT\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/Logo_TS_Consultnghouse_-Market_Entry_Germany.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/07\\\/Logo_TS_Consultnghouse_-Market_Entry_Germany.svg\",\"caption\":\"Consultinghouse\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.consultinghouse.eu\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Gestione delle paghe Contabilit\u00e0: cosa cambier\u00e0 nel 2023? - Consultinghouse","description":"Riflettete sui tributi e sulle gestione delle paghe modifiche discusse per la Germania nel 2023, tenendo presente l\u2019anno storico quando utilizzate le informazioni.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/faq\/imposte-e-leggi-cosa-cambiera-nel-2023\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Payroll accounting: What will change in 2023? - Consultinghouse","og_description":"Review the tax and payroll changes discussed for Germany in 2023, with the historical year kept in view when using the information.","og_url":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/faq\/imposte-e-leggi-cosa-cambiera-nel-2023\/","og_site_name":"Consultinghouse","article_modified_time":"2026-10-06T08:15:34+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Tempo di lettura stimato":"6 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/faq\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\/","url":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/faq\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\/","name":"Gestione delle paghe Contabilit\u00e0: cosa cambier\u00e0 nel 2023? - Consultinghouse","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/#website"},"datePublished":"2026-09-11T08:17:26+00:00","dateModified":"2026-10-06T08:15:34+00:00","description":"Riflettete sui tributi e sulle gestione delle paghe modifiche discusse per la Germania nel 2023, tenendo presente l\u2019anno storico quando utilizzate le informazioni.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/faq\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.consultinghouse.eu\/faq\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/faq\/taxes-and-laws-what-will-change-in-2023\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"FAQs","item":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/faq\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Payroll accounting: What will change in 2023?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/#website","url":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/","name":"Consultinghouse","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-GB"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/#organization","name":"Consultinghouse","url":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Logo_TS_Consultnghouse_-Market_Entry_Germany.svg","contentUrl":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Logo_TS_Consultnghouse_-Market_Entry_Germany.svg","caption":"Consultinghouse"},"image":{"@id":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/faq\/5942","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/faq"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/faq"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/faq\/5942\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6532,"href":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/faq\/5942\/revisions\/6532"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5942"}],"wp:term":[{"taxonomy":"faq_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.consultinghouse.eu\/it\/wp-json\/wp\/v2\/faq_category?post=5942"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}