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Contrato de trabajo para Alemania

Cuando se desarrolla una nueva actividad empresarial en Alemania, también hay que tener en cuenta la contratación de nuevos empleados en un futuro. En lo que respecta a la contratación y gestión de los recursos humanos, Alemania es un país conocido por su excelente reputación como país con una fuerza laboral altamente cualificada. Es absolutamente imprescindible buscar y retener a los mejores profesionales para dirigir su negocio en Alemania a diario.

Cómo podemos ayudarle

Desde la creación del primer contrato con los accionistas participantes hasta la creación de una completa organización comercial operativa, nuestros profesionales legales pueden asesorar a las empresas a lo largo del proceso de desarrollo de sus negocios dentro y fuera del mercado alemán.

Contratos de empleo en alemán

La legislación laboral y laboral de Alemania regula la relación empleador-empleado en el marco de un contrato de trabajo. Nuestro conocimiento especializado puede ser aportado a una organización para ayudar en el desarrollo y la implementación de una estrategia de recursos humanos eficaz:

  • Configuración y mantenimiento de los archivos de los empleados
  • Contrato de constitución de los accionistas
  • Normas y reglamentos
  • Cumplimiento de los contratos
  • calcular comisiones y otros variables
  • Análisis de la gente, revisiones de eficiencia
  • configuración y funcionamiento de sistemas de nómina de sueldos
  • procesamiento de pagos
  • Asesoría estratégica de recursos humanos
  • calcular y pagar las cotizaciones a la seguridad social y el impuesto sobre la renta, el sistema de retención de la nómina y otras cotizaciones a nivel local, regional y nacional
Homepage de Consultinghouse: Consultoría de gestión contable

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  • El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito. Nuestro objetivo es crecer junto a ellos.
  • Somos una empresa familiar. Nuestra perspectiva a largo plazo permite una buena estrategia y la toma de decisiones.

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