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Der Consultinghouse Market Entry & Expansion Summit am 23. September 2014, in Zusammenarbeit mit der Indo-German Chamber of Commerce in Mumbai, stand unter dem Motto "Neue Märkte erobern: Ihr Geschäft in Deutschland ausbauen!"

Am 23. September 2014 fand der German Market Entry & Expansion Summit 2014 im IGCC in Mumbai, Indien, statt.

Die sieben-tägige Roadshow war darauf ausgelegt, Führungskräften, Entscheidungsträgern und Unternehmern Einblicke in verschiedene Markteinführungsstrategien für den deutschen Markt zu geben sowie kulturelle Unterschiede in der Geschäftsführung aufzuzeigen und zu zeigen, wie man in einem neuen Markt die richtigen Geschäftspartner findet. Während der sieben Tage hatten die Teilnehmer die Möglichkeit, persönlich in Einzelgesprächen mit den Beratern von Consultinghouse zusammenzutreffen und ihre individuellen Markteinführungsstrategien sowie die Frage zu besprechen, wie indische Unternehmen in Europa nachhaltig wachsen können. "Die Roadshow war eine großartige Gelegenheit für Entscheidungsträger und Unternehmer und hat die teilnehmenden Unternehmen dazu inspiriert, sich von Wettbewerbern zu unterscheiden, wenn sie den deutschen und europäischen Markt betreten", sagte Bernhard Steinrücke, Direktor und Geschäftsführer der IGCC. Insbesondere haben die unbekannten Aspekte der deutschen Steuer- und Rechtsvorschriften großes Interesse unter allen Teilnehmern geweckt.

Zum ersten Mal bei dieser Veranstaltung lag der Schwerpunkt auf kulturellen Unterschieden und dem unterschiedlichen Geschäftsverhalten deutscher Geschäftspartner und Kolleginnen und Kollegen. Dies löste eine lebhafte Diskussion und Informationsaustausch aus, was bei Veranstaltungen wie diesen normalerweise selten ist, sagte Monaz Desai (IGCC-Veranstaltungskoordinator). "Interkulturelle Kommunikation und Verständigung sind für einen erfolgreichen Markteintritt von enormer Bedeutung", fügte Andreas Wilke, Client Relations Manager bei Consultinghouse, hinzu. "Wo Menschen unterschiedlicher Kulturen mit unterschiedlichen Kommunikationsweisen, Verhaltensmustern und Führungsstilen sowie moralischen Werten oder Denkmustern zusammenarbeiten, ist interkulturelle Kompetenz erforderlich. Insbesondere in Zeiten der Globalisierung entscheiden interkulturelle Kompetenzen oft über den Erfolg oder Misserfolg eines Markteintritts", fährt Andreas Wilke fort.

Im Rahmen des Seminars erhielten die Teilnehmer daher Informationen zu den Herausforderungen, vor denen ausländische Unternehmen beim Eintritt auf den deutschen Markt stehen. Daher wurden in interessanten Fallstudien verschiedene Erfahrungen von Unternehmen vorgestellt, die den deutschen Markt bereits betreten und dort bereits erfolgreich tätig sind. Neben den Fallstudien teilte Prashant Choudhari, CEO von TACO GmbH in Deutschland, einer Tochtergesellschaft der TATA Motors Company, seine Erfahrungen mit Herausforderungen und Chancen im Zuge des Eintritts auf den deutschen Markt. „Wir sind sehr geehrt, dass Prashant Choudhari sich von seinem sehr anstrengenden Zeitplan frei genommen hat, um an diesem Seminar teilzunehmen und seine Erfahrungen aus dem Expansionsprozess auf den deutschen Markt zu teilen“, sagt Martin Wilke, Senior Partner von Consultinghouse, der auch seine Erfahrungen aus seinen 30 Jahren im Umgang mit internationalen Kunden in Deutschland präsentierte.

Nach der Präsentation trafen sich die Unternehmensvertreter, die Gäste und die Teilnehmer der Podiumsdiskussion, darunter Herr Michael Ott, Vizegeneralkonsul von Deutschland, zum Networking und zum Kennenlernen, um Ideen zum Thema „Markteintritt Deutschland“ auszutauschen.

Wir danken Ihnen für Ihre Teilnahme

Monaz Desai, Andreas Wilke, Disha Shah, Ritika Malik, Sabina Pandey, Martin Wilke