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Inhalte und praktische Hinweise zum Unternehmertum in Deutschland.
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Was wird die neue Krankenversicherungreform für Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Deutschland bedeuten?
Weiterlesen: What Will The New Health Insurance Reform Mean For Employers and Employees in Germany?Das deutsche Gesundheitsministerium in Deutschland erwägt Berichten zufolge Änderungen der monatlichen Beiträge zur Pflegeversicherung. Was bedeutet das für Arbeitgeber?
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Warum es für Deutschland genauso gut ist, ausländische Spezialisten einzustellen, wie es für Ihr Unternehmen ist.
Weiterlesen: Why it’s as good for Germany to hire foreign specialists as it is for your business.Die Gewinnung der richtigen Talente ist eine entscheidende Herausforderung für jedes Unternehmen, das in einen neuen Markt oder ein neues Land expandiert, wie z. B. Deutschland. Die Geschäftsentwicklung in Deutschland erfordert…
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Warum Deutschland der richtige Ausgangspunkt ist, um den europäischen Markt zu erobern
Weiterlesen: Why Germany is the right starting place to capture the European marketDeutschland ist ein prestigeträchtiger und lukrativer Markt für Unternehmen, die in die EU einsteigen wollen. In sich ist das Land eine Herausforderung…
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Was sollten Sie bei einer Kündigung beachten?
Weiterlesen: What should you watch out for in the event of terminations?Was sollten Sie bei Kündigungen beachten? Entlassungen sind nicht angenehm, aber sie gehören zur Arbeitswelt dazu. Insbesondere…
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Vorteile und Nachteile der Rekrutierung aus sozialen Netzwerken
Weiterlesen: Advantages and Disadvantages of Recruiting from Social NetworksOb Ihr Unternehmen ein schnell wachsender Start-up oder ein etablierter multinationaler Konzern ist, Deutschland sollte bei der europäischen Expansion eine wichtige Option sein.
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Die drei Schlüssel zur Gewinnung von Talenten durch Gehaltspakete
Weiterlesen: The Three Keys to Attracting Talent through Salary PackagesDie Einstellung von Mitarbeitern ist ein entscheidender Aspekt des Geschäftsbetriebs, aber die Anstellung eines spezialisierten Teams mag kostspielig erscheinen.
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Die 4 wichtigsten Gründe für die Ablehnung einer H1B-Petition
Weiterlesen: Top 4 Reasons for H1B Petition DenialDas H1B-Visum ist ein Visum für Personen, die in den Vereinigten Staaten eine spezielle Aufgabe übernehmen möchten.
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Welche Vorteile und Nachteile hat es, einen ständigen Vertreter für Ihr ausländisches Unternehmen in Deutschland einzusetzen?
Weiterlesen: What are the advantages and disadvantages of employing a permanent representative for your foreign company in Germany?Wie kann man in Deutschland Talente einsetzen, ohne eine juristische Person einzurichten?
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Das Konzept des Talent Managements
Weiterlesen: The Concept of Talent ManagementDamit Organisationen in der extrem wettbewerbsintensiven und zunehmend komplexen globalen Wirtschaft erfolgreich sein können, sollten sie über die besten verfügbaren Talente verfügen.
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Die andere Seite des Tisches – Wie interviewt man einen Kandidaten für Ihr Unternehmen?
Weiterlesen: The Other Side of the Table – How to Interview a Candidate for your Business?Die meisten vorhandenen Literaturhilfen helfen uns dabei, uns auf ein Vorstellungsgespräch vorzubereiten, wenn wir der Kandidat sind, aber was passiert, wenn wir der Kandidat werden?…
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Talentbindung und warum es wichtig ist
Weiterlesen: Retaining Talent and why it is importantHeute gibt es weltweit eine zunehmende Tendenz bei Unternehmen, Mitarbeiter aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage und der daraus resultierenden Notwendigkeit zu entlassen...
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Die 4 Phasen eines effektiven Rekrutierungsprozesses
Weiterlesen: The 4 Phases of an Effective Recruitment ProcessDie Auswahlverfahren für die Mitarbeiter zielen darauf ab, die Eigenschaften und Umstände der Kandidaten für eine Stelle zu bewerten.
