Die Europäische Blaue Karte für internationale Arbeitnehmer
Die Europäische Kommission hat eine "Blaue Karte" eingeführt, die der „Grünen Karte“ in den Vereinigten Staaten ähnelt. Die Blaue Karte würde es Unternehmen erleichtern, temporär ausländische Mitarbeiter einzustellen.
Die Blaue Karte berechtigt internationale Arbeitnehmer dazu, in einem EU-Mitgliedstaat wie Deutschland zu arbeiten und einen bezahlten Arbeitsplatz zu finden. Sie kann von qualifizierten Arbeitnehmern aus dem Ausland erworben werden, die über einen Hochschulabschluss verfügen und einen deutschen Arbeitsvertrag mit einem Jahresgehalt von mindestens 46.400 Euro brutto haben. Für berufliche Tätigkeiten wie Ärzte und Ingenieure reicht ein Jahresgehalt von 36.200 Euro aus, um die Blaue Karte zu erhalten.
Eine Besonderheit der Blue Card ist, dass internationale Arbeitnehmer nicht länger als vier Jahre in Deutschland arbeiten dürfen. Nach 21 oder 33 Monaten kann diese jedoch in eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis umgewandelt werden, vorausgesetzt, der Antragsteller muss zudem ausreichende Deutschkenntnisse nachweisen. Nach anderthalb Jahren darf der Blue Cardinhaber in andere EU-Staaten (z. B. Großbritannien, Frankreich oder Spanien) einreisen. Außerdem dürfen die Familienmitglieder den Blue Cardinhaber begleiten, um in einem der EU-Staaten zu arbeiten und zu leben. Darüber hinaus können Blue Cardinhaber außerhalb der EU bis zu 12 Monate bleiben, ohne ihre Aufenthaltsberechtigung in Deutschland zu verlieren.
Deutschland ist einer der wichtigsten Handelspartner Chinas in der EU. In den vergangenen 40 Jahren (1972-2012) haben sich die wirtschaftlichen Beziehungen zwischen China und Deutschland zu dem großen Erfolgsgeschäft entwickelt, das sie heute darstellen. China ist nach den Vereinigten Staaten der zweitgrößte Exportmarkt Chinas außerhalb Europas und war insgesamt der fünftgrößte Exportmarkt Chinas. Im Jahr 2012 waren die wichtigsten deutschen Exporte nach China Kraftfahrzeuge und Fahrzeugteile (29 Prozent der Exporte), Maschinen (25,3 Prozent), Datenverarbeitungsmittel, elektrische und optische Waren (8,8 Prozent), elektrische Geräte (8,7 Prozent) und Chemikalien (6,2 Prozent).
Aufgrund der hervorragenden geschäftlichen Beziehungen zwischen China und Deutschland ist die EU-Blaue Karte besonders nützlich für Fachkräfte und Spezialisten aus Ländern wie China, die in Deutschland leben und arbeiten möchten. Die Anforderungen für die Erlangung der Blaue Karte sind so definiert, dass sie tatsächlich erfüllt werden können. Dadurch ist die Karte attraktiver als ihre früheren Modelle. Aktuell sind rund 900 chinesische Unternehmen in Deutschland tätig und beschäftigen internationale Expats und Ingenieure.
Mit der stetig zunehmenden Bedeutung Asiens im Allgemeinen und Chinas insbesondere erwägen immer mehr Mitarbeiter einen Aufenthalt innerhalb der Europäischen Union, insbesondere in Deutschland, als Zwischenstopp auf dem Weg zurück nach China in höheren Positionen. Die Blue Card könnte tatsächlich zu einer deutsch-chinesischen Erfolgsgeschichte für beide Seiten werden.
Um eine EU-Blaue Karte auszustellen, muss die Bewerbung von den Mitarbeitern vor deren Ankunft in Deutschland in einer der Vertretungen in ihrem Herkunftsland eingereicht werden.
Bitte beachten Sie: Die endgültige Entscheidung über die Erteilung einer EU-Blaukarte wird von den zuständigen kommunalen oder landkreisfreien Einwanderungsämtern getroffen. Das kommunale oder landkreisfreie Einwanderungsamt am Wohnort ist für Ausländer zuständig, die seit mindestens 18 Monaten eine EU-Blaukarte besitzen, die von einem EU-Mitgliedstaat ausgestellt wurde. Sie können eine EU-Blaukarte beantragen, die für Deutschland gilt, bei der zuständigen kommunalen oder landkreisfreien Einwanderungsbehörde an Ihrem Wohnort, bevor Sie nach Deutschland kommen. Die Antragsstellung für eine EU-Blaukarte muss innerhalb eines Monats nach Ihrer Ankunft in Deutschland erfolgen. Das kommunale oder landkreisfreie Einwanderungsamt am Wohnort ist für Arbeitnehmer zuständig, die bereits in Deutschland wohnen und einen Aufenthaltstitel besitzen, sowie für Arbeitnehmer, die ohne Visum in das Land einreisen dürfen.
Wie können wir Ihnen helfen?
Consultinghouse unterstützt Unternehmen, die planen, ihre Geschäftstätigkeit in Deutschland zu unterstützen, indem sie qualifizierte und internationale Mitarbeiter einstellen. Darüber hinaus können wir internationalen Mitarbeitern dabei helfen, von der nichtbeitragsfähigen Familienversicherung zu profitieren, wenn Mitarbeiter mit ihrer Familie nach Deutschland umziehen.
Das Beratungsunternehmen Consultinghouse engagiert sich dafür, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihren Mitarbeitern eine schnelle Einführung in ihre neue Rolle in Deutschland zu ermöglichen. Wir unterstützen sowohl die Unternehmen als auch die Mitarbeiter während des gesamten Prozesses und darüber hinaus bei der Erlangung einer Blue Card, die es ihnen ermöglicht, in Deutschland und Europa zu leben und zu arbeiten.
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