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Il Summit Consultinghouse Entry & Expansion del 23 settembre 2014, in collaborazione con l'Indo-German Chamber of Commerce di Mumbai, aveva come tema "Afferrare nuovi mercati: espandere la propria attività in Germania!"

Il 23 settembre 2014 si è tenuto il German Market Entry & Expansion Summit 2014 presso l’IGCC di Mumbai, in India.

La road show di sette giorni era stata concepita per fornire ai CEO, ai decisori e agli imprenditori informazioni sulle diverse strategie di ingresso nel mercato tedesco, nonché sottolineare le differenze culturali nelle operazioni aziendali e come trovare i partner commerciali giusti in un nuovo mercato. Durante i sette giorni, i partecipanti hanno avuto l'opportunità di incontrare personalmente i consulenti di Consultinghouse durante incontri individuali e di discutere le proprie strategie di ingresso nel mercato e come le aziende indiane possano crescere in modo sostenibile in Europa. "La road show è stata un'ottima opportunità per i decisori e gli imprenditori e ha ispirato le aziende partecipanti su come differenziarsi dai concorrenti quando si inseriscono nel mercato tedesco e europeo", ha affermato Bernhard Steinrücke, Direttore e Amministratore Delegato di IGCC. In particolare, le informazioni sconosciute sui regolamenti fiscali e legali tedeschi hanno suscitato grande interesse tra tutti i partecipanti.

Per la prima volta in questo evento, l'attenzione si è concentrata sulle differenze culturali e sul diverso comportamento aziendale dei partner tedeschi e dei colleghi dei partecipanti. Ciò ha suscitato una vivace discussione e uno scambio di informazioni, che solitamente sono rari in eventi del genere, ha affermato Monaz Desai (coordinatore dell'evento IGCC). "La comunicazione e la comprensione interculturali sono di enorme importanza per un'entrata di successo nel mercato", ha aggiunto Andreas Wilke, Client Relation Manager di Consultinghouse. "Ovunque persone di culture diverse, con diversi tipi di comunicazione, comportamenti e stili di leadership, nonché valori morali o modelli di pensiero, lavorino insieme, è necessaria la competenza interculturale. Soprattutto in tempi di globalizzazione, le competenze interculturali spesso determinano il successo o il fallimento dell'accesso a un mercato", continua Andreas Wilke.

Pertanto, nell’ambito del seminario, i partecipanti hanno acquisito informazioni sulle sfide che le aziende straniere devono affrontare quando entrano nel mercato tedesco. Pertanto, sono state presentate in interessanti casi di studio diverse esperienze di aziende che hanno già intrapreso attività di successo nel mercato tedesco. Oltre ai casi di studio, Prashant Choudhari, CEO di TACO GmbH in Germania, una società controllata da TATA Motors Company, ha condiviso la sua esperienza sulle sfide e le opportunità nel processo di ingresso nel mercato tedesco. “Siamo estremamente onorati che Prashant Choudhari abbia trovato il tempo per partecipare al seminario e condividere le sue esperienze nel processo di espansione nel mercato tedesco?”, afferma Martin Wilke, Senior Partner di Consultinghouse, che ha anche raccontato la sua esperienza maturata negli ultimi 30 anni di lavoro con clienti internazionali in Germania.

Dopo la presentazione, i rappresentanti dell'azienda, gli ospiti e i partecipanti alla tavola rotonda, tra cui il signor Michael Ott, Vice Console Generale della Germania, si sono riuniti per instaurare contatti e scambiare idee sul tema dell'ingresso nel mercato tedesco.

Vi ringraziamo per la vostra partecipazione

Monaz Desai, Andreas Wilke, Disha Shah, Ritika Malik, Sabina Pandey, Martin Wilke