Tarjeta Azul de la UE

La Comisión Europea ha introducido una "tarjeta azul", que es similar a la tarjeta verde en los Estados Unidos. La tarjeta azul facilitaría que las empresas pudieran emplear personal extranjero de forma temporal.

La tarjeta azul otorga a los trabajadores internacionales el derecho a permanecer en cualquier país miembro de la UE, como Alemania, para ejercer un empleo remunerado. Se puede obtener para los empleados cualificados que vienen de fuera de la UE y que poseen un título universitario, así como para un contrato de trabajo alemán que pague un salario anual de al menos 46.400 euros brutos. Para ocupaciones profesionales como los médicos y los ingenieros, un ingreso anual de 36.200 euros es suficiente para obtener la tarjeta azul.

Una característica de la tarjeta azul es que los trabajadores internacionales no pueden trabajar en Alemania durante más de cuatro años. Sin embargo, esta puede ser convertida en un permiso de residencia permanente tras 21 o 33 meses, siempre que el solicitante también demuestre un conocimiento suficiente del idioma alemán. Tras un año y medio, el titular de la tarjeta azul podrá trasladarse a otros países de la UE (por ejemplo, el Reino Unido, Francia o España). Además, los familiares pueden acompañar al titular de la tarjeta para trabajar y vivir en uno de los países de la UE. Además, los titulares de tarjetas azules pueden permanecer fuera de la UE durante un máximo de 12 meses sin perder su derecho de residencia en Alemania.

Alemania representa uno de los socios comerciales más importantes de China dentro de la UE. Durante los últimos 40 años (1972-2012), las relaciones económicas entre China y Alemania han evolucionado hasta convertirse en la gran historia de éxito que es hoy en día. China es el segundo mayor mercado de exportación de Alemania fuera de Europa tras Estados Unidos, y fue su quinto mercado de exportación más importante en general. En 2012, las principales exportaciones alemanas a China fueron vehículos y piezas de vehículos (que representaron el 29 por ciento de las exportaciones), maquinaria (25,3 por ciento), equipos de procesamiento de datos, productos eléctricos y ópticos (8,8 por ciento), equipos eléctricos (8,7 por ciento) y productos químicos (6,2 por ciento).

Debido a la excelente relación comercial entre China y Alemania, la Tarjeta Azul de la UE resulta especialmente útil para los expertos y especialistas que vienen de países extranjeros como China para vivir y trabajar en Alemania. Los requisitos para obtener dicha tarjeta están definidos de manera que puedan ser cumplidos. Esto hace que la tarjeta sea más atractiva que sus modelos anteriores. Actualmente, alrededor de 900 empresas chinas están activas y emplean expatriados e ingenieros internacionales en Alemania.

Con la creciente importancia de Asia en general y de China en particular, cada vez más empleados están considerando permanecer dentro de la Unión Europea, especialmente en Alemania, como una parada antes de regresar a China en puestos de mayor categoría. La Tarjeta Azul podría convertirse en una historia de éxito entre Alemania y China para ambos lados.

Para que se pueda expedir la Tarjeta Azul de la UE, la solicitud debe ser presentada a los empleados antes de su llegada a Alemania en alguna de las oficinas representativas de su país de origen.

IMPORTANTE: La decisión final sobre la concesión de una Tarjeta Azul de la UE se toma por los departamentos de inmigración municipales o de distrito responsables. El departamento de inmigración municipal o de distrito en el lugar de residencia es el responsable de los extranjeros que hayan tenido una Tarjeta Azul de la UE emitida por un Estado miembro de la UE durante al menos 18 meses. Puede solicitar una Tarjeta Azul de la UE válida para Alemania en el departamento de inmigración municipal o de distrito responsable de su lugar de residencia previsto antes de su llegada a Alemania. La solicitud de una Tarjeta Azul de la UE tiene que ser presentada dentro de un mes después de su llegada a Alemania. El departamento de inmigración municipal o de distrito en el lugar de residencia es el responsable de los trabajadores que ya residen en Alemania y que poseen un permiso de residencia, así como de los trabajadores que pueden entrar en el país sin visado.