Carta blu UE

La Commissione europea ha introdotto una "blue card" simile alla green card negli Stati Uniti. La blue card renderà più facile per le aziende assumere personale straniero a tempo determinato.

La Blue Card consente ai lavoratori internazionali di soggiornare in qualsiasi Stato membro dell’UE, come la Germania, per svolgere un’attività lavorativa retribuita. Essa può essere ottenuta da lavoratori qualificati provenienti da paesi extra UE in possesso di un diploma universitario e di un contratto di lavoro tedesco che garantisca un salario annuo di almeno 46.400 euro lordi. Per le professioni professionali come medico e ingegnere, un reddito annuo di 36.200 euro è sufficiente per ottenere la Blue Card.

Una caratteristica della carta blu è che ai lavoratori internazionali non è consentito lavorare in Germania per più di quattro anni. Tuttavia, questa carta può essere convertita in un permesso di soggiorno permanente dopo 21 o 33 mesi, a condizione che il richiedente dimostri anche una sufficiente conoscenza della lingua tedesca. Dopo un anno e mezzo, il titolare della carta blu può trasferirsi in altri paesi dell’UE (ad esempio Regno Unito, Francia o Spagna). Inoltre, i familiari possono accompagnare il titolare della carta blu per lavorare e vivere in uno dei paesi dell’UE. Inoltre, i titolari della carta blu possono rimanere al di fuori dell’UE per un massimo di 12 mesi senza perdere il diritto di soggiorno in Germania.

La Germania rappresenta uno dei partner commerciali più importanti della Cina nell’ambito dell’UE. Negli ultimi 40 anni (1972-2012), i rapporti economici sino-tedeschi si sono evoluti fino a diventare oggi una grande storia di successo. La Cina è il secondo mercato di esportazione della Germania al di fuori dell’Europa dopo gli Stati Uniti e nel complesso è stato il quinto mercato di esportazione più importante. Nel 2012, le principali esportazioni tedesche verso la Cina erano veicoli a motore e componenti per veicoli (che rappresentavano il 29 per cento delle esportazioni), macchinari (il 25,3 per cento), apparecchiature per l’elaborazione dei dati, prodotti elettrici e ottici (l’8,8 per cento), apparecchiature elettriche (l’8,7 per cento) e prodotti chimici (l’6,2 per cento).

Grazie alle eccellenti relazioni commerciali tra la Cina e l’UE, la Blue Card dell’UE è particolarmente utile per gli esperti e i professionisti provenienti da paesi come la Cina che vogliono vivere e lavorare in Germania. I requisiti per ottenere la Blue Card sono definiti in modo che possano essere effettivamente soddisfatti. Questo rende la carta più attraente rispetto alle precedenti versioni. Attualmente circa 900 aziende cinesi sono attive e assumono professionisti internazionali e ingegneri in Germania.

Con l’importanza sempre crescente dell’Asia in generale e della Cina in particolare, sempre più dipendenti considerano un soggiorno all’interno dell’Unione Europea, in particolare in Germania, come tappa di carriera prima di tornare in Cina in posizioni più elevate. La Blue Card potrebbe davvero diventare una storia di successo tra Germania e Cina per entrambe le parti.

Per ottenere la Blue Card UE, la domanda deve essere presentata ai dipendenti prima che questi arrivino in Germania presso uno dei rappresentanti nel loro paese d’origine.

ATTENZIONE: La decisione finale sulla concessione della Blue Card UE è presa dagli uffici competenti dell’amministrazione comunale o della regione responsabile dell’immigrazione. L’ufficio comunale o regionale dell’amministrazione competente per l’immigrazione nel luogo di residenza è competente per gli stranieri che hanno già posseduto una Blue Card UE rilasciata da uno Stato membro dell’UE per almeno 18 mesi. È possibile richiedere una Blue Card UE valida per la Germania presso l’ufficio comunale o regionale dell’amministrazione competente per il luogo di residenza previsto prima dell’arrivo in Germania. La richiesta di una Blue Card UE deve essere presentata entro un mese dall’arrivo in Germania. L’ufficio comunale o regionale dell’amministrazione competente per l’immigrazione nel luogo di residenza è competente per i lavoratori già residenti in Germania e in possesso di un permesso di soggiorno, nonché per i lavoratori autorizzati a entrare nel paese senza visto.