Dienstleistungen
Arbeitserlaubnis
Während EU-Bürger weder für den Einreisepass noch für eine längere Aufenthaltsdauer im Rahmen einer beruflichen Tätigkeit in der Bundesrepublik Deutschland ein Visum benötigen, gilt ein allgemeiner Visabeschluss für viele ausländische Staatsangehörige. Das Visum muss vor der Einreise bei einer deutschen Botschaft oder einem deutschen Konsulat im jeweiligen Land beantragt werden. Nach dessen Erhalt berechtigt ein Visum den Inhaber, das Land zu betreten und in Deutschland für die festgelegte Dauer zu bleiben, üblicherweise bis zu einer Höchstdauer von 90 Tagen innerhalb eines Zeitraums von 12 Monaten. Reisende können zudem mehrfach ein Einreisevisum für mehrere Jahre (maximal fünf Jahre) beantragen. Solche Visa erlauben dem Inhaber normalerweise nicht, in Deutschland zu arbeiten.
Wie können wir Ihnen helfen?
Wir bieten Beratungsleistungen an, wie Sie in Deutschland eine deutsche Arbeitserlaubnis für Ihre Mitarbeiter erhalten können.
Visa und Aufenthaltsrechte in Deutschland
Jeder EU-Bürger, der länger als 90 Tage in Deutschland bleiben möchte, muss über ein gültiges Aufenthaltsrecht verfügen (Aufenthaltstitel). Je nach Zweck des Aufenthalts gibt es verschiedene Arten von Aufenthaltsbewilligungen, die in dem Aufenthaltsgesetz (Aufenthaltsgesetz, AufenthG) sowie in ergänzenden Verordnungen geregelt sind. Aufenthaltsbewilligungen können für folgende Zwecke erteilt werden:
- Verbleib zum Zwecke der Erwerbstätigkeit
- Aufenthalt zum Zwecke des Studiums
- Aufenthalt aus familiären Gründen
- Aufgrund des Völkerrechts oder aus humanitären und politischen Gründen.
Neben der Niederlassungserlaubnis werden alle Aufenthaltsgenehmigungen für eine begrenzte Zeit ausgestellt. Die Antragsstellung für eine Aufenthaltsgenehmigung muss bei der zuständigen Ausländerbehörde im Bezirk gestellt werden, in dem die Beschäftigung aufgenommen werden soll. Es wird empfohlen, die Antragsstellung etwa drei Monate vor der Ankunft in Deutschland einzureichen.
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