Während dieser Zeit ist der Arbeitgeber verpflichtet, den vollen Lohn zu zahlen, abzüglich der vom Krankentagegeld bezahlten Vergütung, die 13 € pro Tag beträgt. Der vom Arbeitnehmer gezahlte Lohn ist steuer- und sozialversicherungsfrei.
Die fortgesetzte bezahlte Bezahlung wird jedoch nach der Einreichung der Anträge für jeden Monat von der Krankenversicherung mit 100% Euro erstattet. Wir können diese Anträge einreichen, aber da dies eine höhere Arbeitsbelastung bedeutet, berechnen wir eine Gebühr von 50 € pro Antrag. Bitte bestätigen Sie das, Shelley.
Um den Lohn zu berechnen, den Sie in diesen 14 Wochen zahlen müssen, bitten wir Sie, uns die ärztliche Bescheinigung mit der ungefähren Geburtsdatum zu übermitteln. Ich werde dann bezüglich des pro-rata-Lohns und der Berechnung während der Mutterschaftszeit zurückkommen.
Arbeiter können aus beruflichen Gründen für die Betreuung ihres Kindes (1-3 Jahre) frei genommen werden. Die Elternzeit muss schriftlich sieben bis acht Wochen vor Beginn der Zeitperiode angemeldet werden. Es ist außerdem schriftlich zu klären, wie lange man die Elternzeit nehmen möchte.
Die Arbeitsbeziehung während des Elternurlaubs wird ausgesetzt und daher gilt Der Arbeitgeber muss keinen Lohn zahlen. Dafür gibt es die finanzielle Unterstützung des Staates in Form einer elterlichen Rente. Die Höhe der elterlichen Rente beträgt mindestens 300 Euro pro Monat. Wenn die Erwerbstätigkeit unterbrochen wird, erhält man bis zu 67 % Prozent des durchschnittlichen Einkommens der letzten zwölf Monate, maximal jedoch 1800 Euro pro Monat. Wenn das Einkommen über 1200 Euro liegt, beträgt die elterliche Rente 65 % Prozent des Nettogehaltes.
