Einleitung
Wenn Sie in Deutschland arbeiten, ist es wichtig, dass Sie eine der folgenden Versicherungen haben: eine öffentliche Krankenversicherung oder eine private Krankenversicherung. Sie müssen eine dieser Versicherungen haben, wenn Sie keine Deckung unter dem Sozialsystem eines anderen Landes haben oder wenn Ihr Arbeitgeber keine private Krankenversicherung für seine Mitarbeiter bietet. Wenn Sie diese Regelung nicht einhalten, können dies Konsequenzen wie Geldstrafen und/oder Strafverfolgung nach sich ziehen.”
Sie sind in Deutschland beschäftigt.
Als Arbeitnehmer in Deutschland sind Sie verpflichtet, eine Krankenversicherung abzuschließen. In der Regel müssen Sie eine öffentliche Krankenversicherung abschließen, wenn Sie in Deutschland beschäftigt sind und Ihr Arbeitgeber keine private Krankenversicherung anbietet. Sie können mit einer Geldstrafe belegt werden, wenn Sie diese Pflicht nicht erfüllen.
Um eine Erstattung Ihrer Krankenversicherung für medizinische Leistungen zu erhalten, ist es wichtig, alle Rechnungen für die in Deutschland erbrachten Leistungen innerhalb von sechs Monaten nach deren Erhalt einzureichen. Wenn Sie diese Dokumente nicht innerhalb dieser Frist einreichen, können sie bei der späteren Einreichung einer Rechnung (z. B. bei der Steuererklärung) nicht als Beleg für die Zahlung akzeptiert werden.
In Deutschland haben Sie weder öffentliche noch private Krankenversicherung.
In Deutschland kann man ohne Versicherung nicht arbeiten. Dies ist eine Voraussetzung für alle Arbeitnehmer, Studenten, Rentner und Selbstständige. Wenn Sie zum Zeitpunkt der Beschäftigung keine gültige Krankenversicherungskarte besitzen, kann Ihr Arbeitgeber Sie nicht einstellen.
Wenn Sie Student oder Rentner sind und zusätzliche Beschäftigung anstreben – ob Teilzeit oder Vollzeit –, sollten Sie beachten, dass dies allein keinen ausreichenden Grund für einen Arbeitgeber zur Gewährung einer Krankenversicherung darstellt. Um in Deutschland legal arbeiten zu können, benötigen Sie außerdem eine private oder öffentliche Krankenversicherung.
Sie sind gesetzlich verpflichtet, eine Krankenversicherung abzuschließen.
Nach dem Gesetz müssen Sie eine Krankenversicherung haben, wenn Sie in Deutschland bleiben. Sie können mehr Informationen darüber finden, welche Art von Versicherung erforderlich ist, auf der Website des Bundesministeriums für Gesundheit.
Wenn Sie keine Versicherung haben, erhalten Sie eine Geldstrafe von 2.500 Euro (2.$960 Euro).
Wenn Sie selbstständig tätig sind, benötigen Sie keine Krankenversicherung. Wenn Sie arbeitslos sind oder staatliche Arbeitslosenleistungen erhalten, gelten unterschiedliche Regeln je nach dem, wie lange Ihre Arbeitslosigkeit bereits besteht (oder ob sie durch den Ruhestand beendet wurde) und wie lange Ihre Studien abgeschlossen sind (oder ob sie abgeschlossen wurden). In der Regel gilt: Wenn jemand mindestens fünf Jahre lang Vollzeit gearbeitet hat und mindestens einmal im Laufe dieser Zeit einen Einkommen erhalten hat, gilt er als Arbeitnehmer und muss daher eine Art Krankenversicherungsschutz haben (entweder über seinen Arbeitgeber oder durch eigene Selbstbeteiligung).
Sie können Geldstrafen zahlen, wenn Sie die Gesetze nicht befolgen.
Sie können bestraft werden, wenn Sie die Gesetze nicht befolgen. Dies sollte allen Arbeitgebern bewusst sein.
Wenn Sie in Deutschland arbeiten und keine Krankenversicherung haben, kann Ihr Arbeitgeber Sie mit einer Geldstrafe belegen. Die Höhe dieser Geldstrafe hängt davon ab, in welchem Bundesland bzw. in welcher Region (Bundesland) Sie leben und arbeiten.
Wenn herausgefunden wird, dass ein Mitarbeiter keine gültige private Krankenversicherung hat, wird ihm von seinem Arbeitgeber eine Geldstrafe auferlegt und er muss etwa 30% rückwirkende Beiträge für den Zeitraum von bis zu einem Jahr zahlen, die das Unternehmen für seinen Pensionsfonds gezahlt hat.
Sie müssen eine dieser Versicherungen abschließen, andernfalls drohen Ihnen Geldstrafen, weil Sie keine Versicherung besitzen.
Wenn Sie Arbeitnehmer sind und über keine dieser Versicherungen verfügen, kann Ihr Arbeitgeber eine Geldstrafe von bis zu 300 € pro Monat zahlen (1). Diese Geldstrafe gilt für jede Person, die keine Krankenversicherung hat.
Diese Versicherungen sind Pflicht für alle, die in Deutschland arbeiten und nicht in einem anderen Land leben, das eine Sozialversicherungsvereinbarung mit Deutschland abgeschlossen hat (2).
Wenn Sie keine Geldstrafe zahlen wollen, gibt es keine andere Option als eine Krankenversicherung abzuschließen – es sei denn, Sie planen, nach etwa jedem dritten Monat wieder in Ihr Heimatland zurückzukehren…
Fazit
Es ist wichtig zu verstehen, dass, wenn Sie nicht-deutsche Staatsbürger sind und in Deutschland arbeiten, oder auch wenn Sie Deutsche sind und keine andere Krankenversicherung haben, viele Gründe dafür bestehen, warum Sie eine Krankenversicherung benötigen. Das Fehlen dieser Art von Versicherung kann zu Geldstrafen oder sogar Haftstrafen führen, je nach der Dauer, in der Sie ohne diese Versicherung gelebt haben. Aufgrund dieser Folgen empfehlen wir Ihnen, sich an einen Einwanderungsanwalt zu wenden, der Ihnen helfen kann, sicherzustellen, dass Ihr rechtlicher Status während Ihres Aufenthalts in diesem Land erhalten bleibt.