Introduction
Si vous travaillez en Allemagne, il est important que vous possédiez l’une des assurances suivantes : l’assurance maladie publique ou l’assurance maladie privée. Vous devrez posséder l’une de ces assurances si vous n’êtes pas couvertes par le système de sécurité sociale d’un autre pays ou si votre employeur ne propose pas d’assurance maladie privée à ses salariés. Si vous ne respectez pas cette loi, des conséquences peuvent s’en dégager, telles que des amendes et/ou des poursuites pénales.”
Vous êtes employé en Allemagne.
En tant qu’employé en Allemagne, vous devez être couvert par une assurance maladie. La règle générale est que vous devez souscrire une assurance maladie publique si vous êtes employé en Allemagne et que votre employeur ne vous offre pas de plan de santé privé. Vous pouvez être sanctionné si vous ne respectez pas cette obligation.
Pour recevoir un remboursement de votre compagnie d’assurance pour les soins médicaux, il est important que vous soumettiez tous les reçus des soins reçus en Allemagne dans un délai de six mois après leur réception. Si vous n’en soumettez pas les documents dans ce délai, ils ne pourront pas être acceptés comme preuve de paiement lors de la soumission ultérieure d’une facture (par exemple lors de la déclaration d’impôts).
Vous n'êtes pas couvert par une assurance maladie publique ou privée en Allemagne.
En Allemagne, il est impossible de travailler sans assurance. C’est une obligation pour tous les salariés, étudiants, retraités et indépendants. Si vous n’avez pas de carte d’assurance maladie valide au moment de l’embauche, votre employeur ne peut pas vous embaucher.
Si vous êtes étudiant ou retraité et que vous souhaitez occuper un emploi supplémentaire – à temps partiel ou à temps plein – veuillez noter que cela seul ne constitue pas une raison suffisante pour que l’employeur vous fournisse une couverture d’assurance maladie. Vous aurez également besoin d’une assurance santé privée ou publique pour travailler légalement en Allemagne.
Vous êtes légalement tenu d'avoir une assurance maladie.
En séjournant en Allemagne, vous êtes légalement tenu d’avoir une assurance maladie. Vous trouverez plus d’informations sur le type d’assurance nécessaire sur le site du ministère fédéral de la Santé.
Si vous n’êtes pas couvert par une assurance, vous recevrez une amende de 2500 euros ($2960).
Si vous êtes indépendant, vous n’avez pas besoin d’assurance maladie publique. Si vous êtes au chômage ou recevez des prestations de chômage de la part de l’État, les règles diffèrent selon la durée de votre cessation de travail (ou si celle-ci a été due à la retraite) et la fin de vos études (ou si celles-ci ont été achevées). En règle générale : si vous travaillez à plein temps depuis au moins cinq ans et avez reçu un revenu au moins une fois par mois pendant cette période, vous êtes considéré comme un salarié et devez donc disposer d’une forme d’assurance maladie publique (soit grâce à votre employeur, soit en vous y inscrivant vous-même).
Vous pouvez être condamné à une amende si vous ne respectez pas la loi.
Vous pouvez être condamné à une amende si vous ne respectez pas la loi. C’est quelque chose que tous les employeurs devraient prendre en considération.
Si vous travaillez en Allemagne et que vous n’êtes pas couvert par une assurance maladie publique, votre employeur peut vous infliger une amende. Le montant de cette amende dépend de l’État ou de la région (Bundesland) où vous vivez et travaillez.
Si l’on découvre que l’employé n’est pas en possession d’une assurance santé privée valide, il sera sanctionné par son employeur et devra payer environ 30% cotisations différées représentant jusqu’à un an de salaire versé par l’entreprise pour son fonds de pension.
Vous devrez souscrire une de ces assurances, ou vous pourriez être condamné à une amende pour ne pas en avoir.
Si vous êtes salarié et n’êtes pas couvert par l’une de ces assurances, votre employeur peut être condamné à une amende allant jusqu’à 300 € par mois (1). Cette amende s’applique à toute personne qui n’est pas assurée en matière de santé publique.
Ces assurances sont obligatoires pour toute personne travaillant en Allemagne et ne vivant pas dans un autre pays avec un accord de sécurité sociale avec l’Allemagne (2).
Si vous ne voulez pas être pénalisé, il n’existe aucune autre solution que d’acheter une assurance santé publique – à moins que vous ne prévoyiez de retourner dans votre pays d’origine tous les trois mois ou plus…
Conclusion
Il est important de comprendre que si vous êtes un non-citoyen allemand travaillant en Allemagne, ou même si vous êtes allemand mais n’avez pas d’autres assurances, il existe de nombreuses raisons pour lesquelles il est nécessaire que vous possédiez une assurance maladie publique. Le fait de ne pas disposer de cette couverture peut entraîner des amendes ou même une peine d’emprisonnement, selon la durée de votre absence. En raison de ces conséquences, nous vous recommandons de contacter un avocat en immigration qui pourra vous aider à maintenir votre statut légal en vigueur pendant votre séjour dans ce pays.