Einleitung
Deutschland bietet seinen Bürgern viele Vorteile. Eine dieser Vorteile ist der Elternurlaub. Der Elternurlaub gibt den Eltern die Möglichkeit, Zeit mit der Erziehung ihres Neugeborenen oder der Vorbereitung auf die Ankunft zu verbringen. Um jedoch Elternurlaub in Anspruch nehmen zu können, müssen Sie bestimmte Dokumente und Informationen sammeln. Dazu gehören Arbeitsdaten, persönliche Daten und die Dokumente, die vom Arbeitgeber benötigt werden. Der Elternurlaub ist eine besondere Zeit im Leben, in der es wichtig ist, zu lernen, wie er in Ihrem Heimatland und in Ihrem Land funktioniert.
Mitarbeiter, die Elternurlaub nehmen möchten, müssen ihrem Arbeitgeber bestimmte Dokumente vorlegen. Dazu gehören ein Attest über die Anspruchsberechtigung für Elternurlaub aus dem Familienanteilsamt (Familienkasse), eine Geburtsurkunde oder andere Nachweise über die Geburt sowie die Krankenversicherungskarte ihres Kindes. Darüber hinaus müssen Mitarbeiter, die Elternzulagen erhalten möchten, ihren Arbeitgeber ihre aktuellen Bankdaten mitteilen. Wer bereits einmal Elternurlaub genommen hat, muss außerdem seinem Arbeitgeber ein Attest über die Einnahmen und Vermögenswerte mitteilen, die er während seiner letzten Elternzeit erhalten hat.
Bevor ein Elternurlaub beginnt, müssen sie dem Arbeitgeber mitteilen:
Bevor ein Elternurlaub beginnt, müssen sie dem Arbeitgeber mitteilen:
Das Attest über die Anspruchsberechtigung auf Elternurlaub. Dieses Dokument bestätigt, dass Sie Anspruch auf Elternurlaub haben, und wurde vom Bundesamt für Sozialversicherung ausgestellt. Es zeigt außerdem, wie viel Geld Sie von diesem Amt im ersten Jahr Ihres Kindes erhalten (das “Kindesgeld”).
Die Geburtsurkunde oder andere Belege dafür, dass die Geburt stattgefunden hat. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie danach fragt, müssen Sie eine amtliche Kopie dieses Dokuments vorlegen.
Die Krankenversicherungskarte Ihres Kindes. Nach dem Gesetz müssen alle Eltern sicherstellen, dass ihre Kinder zu jeder Zeit eine gültige Krankenversicherung haben – auch während der Zeit, in der sie nicht arbeiten und nicht von ihrer eigenen oder ihrer Partners Krankenversicherung abgedeckt sind.
ein Attest über die Anspruchsberechtigung auf Urlaub, ausgestellt vom Familienunterstützungsamt (Familienkasse)
Das Attest über die Anspruchsberechtigung für die Elternzeit ist ein Formular, das Sie ausfüllen und der Familienkasse (Familienkasse) übergeben müssen. Das Formular enthält Informationen über Ihr Einkommen, Ihre Vermögensverhältnisse und ob Sie bereits Kinder haben. Die Familienkasse wird dann ein Attest über die Anspruchsberechtigung für die Elternzeit ausstellen. Dieses Dokument ist notwendig, wenn Sie in Deutschland Elternurlaub beantragen, daher ist es wichtig, dass Sie es bis dahin sicher aufbewahren!
ein Geburtszeugnis oder andere Belege dafür, dass die Geburt stattgefunden hat
Alle Dokumente müssen auf Deutsch oder Englisch eingereicht werden. Wenn Sie einen Übersetzer verwenden, stellen Sie sicher, dass dieser die Dokumente korrekt übersetzt und sie für die Geburtsurkunde Ihres Kindes ins Deutsche übersetzt hat.
Wenn Sie ein Kind außerhalb Deutschlands haben, stehen Ihnen drei Optionen zur Verfügung:
Sie können eine Apostille aus dem Land erwerben, in dem Ihr Kind geboren wurde (Sie müssen dieses Dokument nach Deutschland senden.)
Sie können die Geburtsurkunde Ihres Kindes per Post nach Deutschland schicken lassen (dies erfordert jedoch, dass Sie eine Identitätsbestätigung bei der zuständigen Behörde vorliegen hat).
Sie können einen Nachweis dafür erhalten, dass sie in ihrem Wohnsitzland von der Steuerbefreiung ausgeschlossen sind, und diesen zusammen mit ihrem Pass oder einem anderen Ausweis einreichen (dazu ist eine Kontaktaufnahme mit der zuständigen Behörde erforderlich).
die Krankenversicherungskarte des Kindes.
Zusätzlich zu der erforderlichen Dokumentation muss der Arbeitnehmer seinem Arbeitgeber außerdem eine Krankenversicherungskarte für sein Kind übergeben. Dies ist notwendig, da ein Arbeitnehmer während der Elternzeit nicht Anspruch auf Arbeitslosengeld hat, wenn er keine Krankenversicherung abgeschlossen hat. Um sowohl Anspruch auf Elternurlaub zu erlangen als auch diesen zu erhalten, muss das Kind während des gesamten Elternurlaubszeitraums eine gültige Krankenversicherungskarte besitzen. Der Arbeitgeber muss die Kopien dieser Dokumente vom Elternteil erhalten, nachdem er sie von seinem Arzt oder medizinischen Fachkräften erhalten hat.
Darüber hinaus müssen Mitarbeiter, die Elternunterstützung erhalten möchten, ihren Arbeitgeber die aktuellen Bankdaten mitteilen.
Darüber hinaus müssen Mitarbeiter, die das Elterngeld erhalten möchten, ihre aktuellen Bankdaten ihrem Arbeitgeber mitteilen. Dies ist notwendig, damit das Elternteil das Geld direkt auf sein Bankkonto erhalten kann. Mitarbeiter, die kein Bankkonto in Deutschland besitzen, können das Online-Tool ElterngeldOnline nutzen, um Ausdrucke aller zu übermittelnden Dokumente zu erstellen und diese an ihren Arbeitgeber zu senden.
Bitte beachten Sie
Wenn der Arbeitnehmer bereits einmal Elternurlaub genommen hat, muss er seinem Arbeitgeber außerdem einen Nachweis über die Einnahmen und Vermögenswerte vorlegen, die er während seiner letzten Elternurlaubszustandzeit erhalten hat. Alle Dokumente können elektronisch über die Elterngeld-Online-Serviceplattform eingereicht werden. Alternativ können die Mitarbeiter das Online-Tool ElterngeldOnline nutzen, um Ausdrucke aller zu übermittelnden Dokumente zu erstellen und diese an ihren Arbeitgeber zu senden. Der Arbeitgeber verwendet diese Informationen anschließend, um die Elternunterstützung zu berechnen und zu zahlen.
Wenn Sie Anspruch auf die elterliche Rente haben, müssen Sie Ihrem Arbeitgeber die folgenden Dokumente vorlegen:
Ein Bescheinigung über die Anspruchsberechtigung auf Elternurlaub (Vorläufiges Bescheinigungsverfahren) von Ihrer Krankenkasse. Es handelt sich um ein Dokument, das bescheinigt, dass Sie Anspruch auf die Elternzulage haben. Es enthält Informationen über das Datum, an dem Sie Anspruch auf die Zulage haben, sowie Angaben darüber, wie lange es dauern wird, bis der nächste Schritt zur Berechnung Ihrer Leistungen (falls zutreffend) beginnen kann.
Ein Einkommen- und Vermögensnachweis (Bescheinigung über Einkommen und Vermögen). Dieses Dokument zeigt an, wie viel Geld seit dem Ende der letzten Zahlungsperiode gekürzt oder ersetzt wurde. Der auf diesem Nachweis ausgewiesene Betrag kann als Schätzung verwendet werden, um zu bestimmen, wie viel Geld in dieser aktuellen Zahlungsperiode ausgezahlt werden muss – damit Eltern nicht warten müssen, bis ihre endgültige Steuererklärung bearbeitet ist, bevor sie ihren Antrag bei Kela stellen.
Fazit
Das Gesetz schreibt vor, dass Arbeitnehmer bestimmte Dokumente ihren Arbeitgebern vorlegen müssen, bevor sie Elternurlaub nehmen können. Diese Dokumente umfassen eine Bescheinigung über die Anspruchsberechtigung für das Elternurlaub, die vom Familienkassenamt (Familienkasse) ausgestellt wurde, die Geburtsurkunde oder andere Belege für die Geburt sowie Angaben zu ihrem Bankkonto. Zusätzlich zu diesen Dokumenten müssen Arbeitnehmer, die Elternzulagen erhalten möchten, ihrem Arbeitgeber außerdem Informationen über die Einnahmen und Vermögenswerte mitteilen, die sie während ihrer letzten Elternurlaubszustand erhalten haben. Alle Dokumente können elektronisch über die Elterngeld Online-Service-Plattform eingereicht werden oder alternativ mithilfe des Online-Tools ElterngeldOnline erstellt werden und anschließend per E-Mail oder Postversand an ihren Arbeitgeber gesendet werden.