Die typischen Mitarbeitervorteile, die wir sehen würden, sind:
Leistungen
Arbeitsplatzentschädigung
Lebensqualitätspauschale
Urlaubsvergütung
Rechnungsabzüge
- Geld für monatliche Pendelfahrten
- Möglichkeit teurer (Haus-) Büroausrüstung
Grundlagen der Personalverwaltung
- Direktversicherung, z. B. Firmenprogramm
- 13. Monatsgehalt, in der Regel im Dezember vor Weihnachten
Leistungsorientiert
- Leistungsorientiert
- Leistungsprämien für Unternehmen/Teams
Kulturschwerpunkt
- Frühe Lohnzahlung, z. B. am 25.
- Arbeitszeitfreizeiten, zusätzliche bezahlte Tage frei
- Freitage für Freiwilligenarbeit usw.
- Freiwillige Mahlzeiten
- Keine Notizen über Krankheit (das wäre enorm und erfordert viel Vertrauen in die eigenen Mitarbeiter)
Im Vertrieb
- Mobil
- Autozulage
- einer Kompensationsregelung
Es besteht außerdem die Möglichkeit, monatliche steuerfreie Gutscheine in Höhe von 50 € zu vergeben, z. B. für die Benzinkosten des Autos oder zur Anschaffung von Artikeln auf Amazon. Dies kann auch individuell genutzt werden.
Bitte beachten Sie, dass alle diese Themen im Rahmen der Steuererklärung behandelt werden müssen lohn- und gehaltsabrechnung, da wir die umsatzsteuerpflichtige Höhe – falls diese besteht – ermitteln müssen.
