Markteintritt

Maßgeschneiderte Lohnabrechnungslösungen für das digitale Start-up UXP Systems in Deutschland

Geschäftliche Herausforderung

Das Hauptquartier von UXP Systems befindet sich in Kanada. Da das Unternehmen beschloss, in seiner deutschen Niederlassung lokale und kanadische Mitarbeiter einzustellen, benötigte es spezifische administrative Hilfestellung hinsichtlich der Registrierung seiner lokalen und ausländischen Mitarbeiter für lohn- und gehaltsabrechnung die Steuer- und Sozialversicherungsabgaben in Deutschland.

Das Unternehmen begann mit nur einer kleinen Anzahl an Mitarbeitern, aber plant eine schnelle Expansion, um die steigende Nachfrage ihrer europäischen Kunden zu bedienen und zu erfüllen. Deshalb benötigten sie einen Dienstleister, der in der Lage ist, eine kleine Anzahl von Bestellungen zu verarbeiten lohn- und gehaltsabrechnung, aber gleichzeitig flexibel genug ist, um auf die Nachfrage eines schnell wachsenden Startups einzugehen.

Da dies für das Unternehmen und die meisten Mitarbeiter in Deutschland ein Neuanfang war, benötigte UXP Systems eine saubere Einrichtung und eine Registrierung für alle lokalen und ausländischen Mitarbeiter sowie für sich selbst als neue Arbeitgeberfirma.

Unsere Herangehensweise

Als Reaktion auf die Herausforderungen in Bezug auf lohn- und gehaltsabrechnung die Arbeitnehmerzahl wurde Consultinghouse UXP Systems als Arbeitgeberunternehmen im deutschen Sozial- und Steuersystem registriert. Anschließend wurde auch die Anforderung nach einer deutschen lohn- und gehaltsabrechnung Steuernummer gestellt. Nachdem das Unternehmen in Deutschland als Arbeitgeberunternehmen gegründet wurde, wurden alle Mitarbeiter von UXP Systems in das deutsche lohn- und gehaltsabrechnung und steuerliche System eingetragen. Dank speziell für den Kunden angepasster Checklisten konnten auch die ausländischen Mitarbeiter schnell und einfach aufgenommen werden.

Consultinghouse entwarf eine erfolgreiche lohn- und gehaltsabrechnungslösung Anpassung der einzigartigen Anforderungen eines schnell wachsenden Start-ups an die lohn- und gehaltsabrechnung Kapazitäten eines Unternehmens mit nur wenigen Mitarbeitern, das jedoch nach einigen Monaten Betrieb eine große Zahl von Mitarbeitern hatte. Durch lohn- und gehaltsabrechnung die Verwendung flexibler und unkomplizierter Prozesse bei der Personaleinwerbung konnte Consultinghouse die Einführung neuer lokaler und ausländischer Mitarbeiter steuern und die Lohnabrechnungen gemäß den Vorgaben von UXP Systems und ihren Mitarbeitern verwalten.

Consultinghouse fungierte als Ansprechpartner für Arbeitgeber und Arbeitnehmer während der gesamten Zusammenarbeit. So kann man alle Fragen sowohl von Arbeitgeber als auch von Arbeitnehmer bezüglich lohn- und gehaltsabrechnung der HR-Abteilung beantworten und Probleme bereits vor deren Auftreten lösen.

Das Ergebnis

www.uxpsystems.com

Die UXP Systems hat ihr Geschäft in Deutschland erfolgreich etabliert und aus diesem Standort aus in Deutschland und weiteren europäischen Ländern expandiert. Die Integration der lokalen sowie der ausländischen Mitarbeiter verlief reibungslos und ohne Komplikationen. Dies ermöglichte eine erfolgreiche Geschäftstätigkeit bereits am ersten Tag.

Durch die Anstellung eines erfahrenen Beraters und lohn- und gehaltsabrechnung Dienstleisters, der die Bedürfnisse eines Technologie-Start-ups versteht, kann UXP Systems sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren. Darüber hinaus muss man sich keine Sorgen um diese lohn- und gehaltsabrechnung Aspekte machen, da diese Seite der Geschäftstätigkeit von Consultinghouse übernommen wird.

Durch die Bereitstellung einer einzigen Anlaufstelle für Mitarbeiter und Arbeitgeber unterstützt Consultinghouse UXP Systems bei der Senkung der Risiken und übernimmt die komplexen lohn- und gehaltsabrechnung Berechnungs- und Verwaltungsaufgaben. Dies hilft dem Unternehmen nicht nur, Zeit und Geld zu sparen, sondern schafft auch in der schnelllebigen Technologiebranche einen Mehrwert bei der Geschäftstätigkeit in Deutschland.

Diese Zuverlässigkeit hat bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern ein hohes Maß an Zufriedenheit ausgelöst.

Weitere Informationen zu UXP Systems Germany finden Sie unter www.uxpsystems.com. .

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Stefan Grönke

Stefan Grönke

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Warum wir?

  • Starke Erfahrung in der Unterstützung ausländischer Unternehmen bei der Entwicklung ihres Geschäfts in Deutschland
  • Der Erfolg unserer Kunden ist auch unser Erfolg. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Kunden zu wachsen.
  • Wir sind ein Familienunternehmen. Unsere langfristige Perspektive ermöglicht eine gute Strategie und Entscheidungsfindung.

Der Kunde

Das Unternehmen bietet benutzerzentrierte Lösungen in den Bereichen Benutzergesteuerte Datenschutz, digitale Transformation, digitale und Cloud-Services, nahtlose Unterhaltung und vernetztes Zuhause, die robuste Identitäts- und Benutzerverwaltungsfunktionen für das moderne digitale Ökosystem bieten.

UXP Systems wurde in die Liste der Start-Up 50 Top New Growth Companies Kanadas aufgenommen. Die Liste, die von Canadian Business und PROFIT erstellt wird, präsentiert die heißesten jungen Unternehmen des Landes nach dem zweijährigen Umsatzwachstum.

UXP Systems erreichte den 37. Platz mit einem zweijährigen Wachstumssatz von 211% und konnte diese Anerkennung zusätzlich zu den Auszeichnungen als ’10 to Watch’ von Stratecast, ‘Cool Vendor’ von Gartner und Gewinner des Global Telecoms Business Award für Kundenbetreuungsinnovationen im Jahr 2016 erhalten.

Um ihre derzeitigen europäischen Kunden besser bedienen zu können, beschloss das Unternehmen 2017, sich in Deutschland zu etablieren und eröffnete dort ein Büro in Berlin. Das deutsche Büro dient als Drehscheibe, von der aus das gesamte europäische Geschäft abgewickelt wird.

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