Nouvelles limites clés (mensuelles/annuelles) :
Limite des cotisations à la pension et à l’assurance chômage : 8 450 € / 101 400 € par an.
Limite des cotisations à l’assurance santé et soins de longue durée : 5 812,50 € / 69 750 € par an.
Limite d’obligation d’assurance pour l’assurance maladie obligatoire : 6 450 € / 77 400 € par an.
Valeur de référence utilisée pour les différents calculs des prestations : 3 955 € / 47 460 € par an
Ces ajustements signifient que les personnes gagnant un revenu supérieur aux plafonds précédents pourront payer davantage (ou atteindre le plafond plus tôt), tandis que les calculs des prestations liés à ces seuils s’adapteront en conséquence.
1. Les impacts financiers :
L’augmentation des plafonds d’évaluation des cotisations (BBG) signifie que davantage de la masse salariale brute d’un travailleur à revenu élevé est assujettie à des cotisations obligatoires à l’assurance sociale.
-
Pension et assurance chômage (BBG : 101 400 €) : Ce plafond, applicable de manière uniforme dans toute l’Allemagne, a connu une hausse considérable. Les salariés gagnant plus que le seuil précédent devront désormais payer des cotisations de retraite et d’assurance chômage sur un revenu mensuel plus élevé, ce qui entraînera des prélèvements globaux plus élevés. Par conséquent, les cotisations patronales augmentent également, ce qui augmente les coûts salariaux.
-
Assurance santé et soins de longue durée (BBG : 69 750 €): De même, le montant maximal des cotisations est passé à un niveau plus élevé. Comme les taux d’assurance maladie (taux de base plus taux supplémentaire spécifique à chaque fonds) dépassent souvent 17%, cette hausse de la BBG se traduit directement par un montant de prime maximal plus élevé payé par les salariés et les employeurs.
En somme, les personnes gagnant plus que les nouveaux plafonds subiront une hausse de leurs prélèvements sociaux mensuels, car le plafond limite la part du salaire sur laquelle les cotisations sont calculées.
2. Assurance santé privée :
Le Limite d'assurance obligatoire (JAEG) est la ligne de partage entre les systèmes d’assurance maladie publics et privés.
-
Nouvelle JAEG : 77 400 € par an : Un employé doit désormais avoir un revenu annuel régulier excédant 77 400 € être exempté de l'assurance maladie obligatoire (GKV). Seulement au-delà de cette limite, un employé peut choisir de souscrire une assurance santé privée (PKV).
Impliqué : L’augmentation significative du montant de l’AJAE à 77 400 € élève le seuil d’accès à l’assurance santé privée. Les salariés qui pourraient avoir été éligibles au plafond de 2025, mais dont le salaire actuel tombe entre les limites de 2025 et 2026, resteront (ou deviendront) couverts par l’assurance obligatoire dans le système public.
3. La valeur de référence
Le Valeur de référence (€ 3 955 mensuels / € 47 460 annuels) Il sert de base pour calculer de nombreuses autres données clés du système social, notamment dans les États de l'Est de l'Allemagne.
Impact: Cette valeur de référence est utilisée pour calculer les cotisations des travailleurs indépendants et des personnes affiliées à des régimes volontaires, ainsi que les montants des prestations diverses (par exemple, les prestations parentales). Cette correction assure que ces chiffres liés restent à la hauteur de l’évolution générale des salaires dans tout le pays.