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Stratégie de sortie du marché allemand

Problème d'entreprise

Dans le domaine économique, les obstacles à la sortie sont des obstacles qui empêchent une entreprise de quitter un marché ou un secteur industriel donné. Ces obstacles coûtent souvent financièrement à l’entreprise de quitter le marché et peuvent l’empêcher de le faire.

Si les barrières à la sortie sont importantes, une entreprise peut être contrainte de continuer à concurrencer sur un marché, car les coûts de la sortie peuvent être plus élevés que ceux encourus si elle continue de concurrencer sur ce marché.

Description de la solution

Une acquisition stratégique – Dans une acquisition stratégique, une autre société achète votre entreprise, soit en espèces, soit en actions de la société acquéreuse, ou encore en une combinaison de ces deux méthodes. L'acquéreur peut ou non conserver vous et votre équipe de direction, et peut ou non apporter des changements substantiels dans les activités, le personnel et les activités de votre entreprise. " Le bénéfice est généralement une liquidité car si vous vendez l'entreprise à un acquéreur stratégique, vous pourriez être en mesure de vendre la plupart ou la totalité de vos actions ", explique Fitzgerald. L'inconvénient de cette stratégie de sortie est que " vous perdrez probablement le contrôle opérationnel ", ajoute-t-il. " L'équipe de direction a probablement dirigé l'entreprise pendant longtemps et a pu profiter de la liberté de contrôler les activités quotidiennes. Vendre l'entreprise à un acquéreur stratégique signifie probablement qu'ils renonceront à cela "."

Acquisition par le management – Si vous décidez de recapitaliser et de vendre l’entreprise à la prochaine génération de dirigeants, cette opération est connue sous le nom d’acquisition par le management. Ce type de transaction est généralement financé grâce à une combinaison d’emprunt et/ou d’investissement en capitaux privés, avec l’apport de liquidités par l’entreprise. Elle procure immédiatement une liquidité au propriétaire et aux premiers actionnaires, et permet à l’entreprise de continuer comme une entreprise privée. " Le bénéfice ", explique Fitzgerald, " est que vous avez généralement une transition plus douce. " Les fondateurs ne gèrent généralement pas l’entreprise au quotidien, laissant cette responsabilité au management, qui devient désormais propriétaire de l’entreprise. Cette stratégie de sortie marque un changement de propriété, procure aux actionnaires une certaine liquidité, tout en garantissant une transition sans heurt pour l’entreprise et ses employés ainsi que pour les autres parties prenantes.

Comment nous pouvons vous aider

Naviguer dans une entreprise en période de récession économique peut s’avérer très difficile, mais notre équipe expérimentée en restructuration peut vous aider. Que votre entreprise soit en difficulté financière ou que vous connaissiez de graves difficultés financières, nous pouvons vous fournir des services d’expertise et de due diligence pour assurer un retour positif de votre entreprise restructuration.

  • Stratégie d'éviction de l'entreprise
  • Relocation d'entreprise
  • Capital de travail
  • Liquidation d’entreprise
  • Direction exécutive intérimaire

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Stefan Grönke

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Pourquoi nous ?

  • Une solide expérience dans le soutien aux entreprises étrangères pour le développement de leurs activités en Allemagne
  • Le succès de nos clients est notre succès. Notre objectif est de grandir en parallèle avec nos clients.
  • Nous sommes une entreprise familiale. Notre vision à long terme permet d’adopter une bonne stratégie et de prendre de bonnes décisions.

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