Trussardi

La mise en œuvre correcte de gestion de la paie ces dispositifs est devenue de plus en plus compliquée pour les entreprises opérant à l’international ces derniers mois, notamment en raison de la Covid-19. Les fermetures de magasins, le travail à temps partiel, le personnel temporaire et la collaboration et le paiement d’influenceurs deviennent de plus en plus complexes.

Trussardi voulait commencer à partir de zéro avec un Gestion de la paie partenaire qui puisse non seulement couvrir ces points, mais qui possède déjà de l’expérience dans le secteur du retail et de la mode ainsi que dans le gestion de la paie traitement de ces matières.

Pour Trussardi, il était important d’avoir des informations rapides et transparentes sur leur personnel allemand en temps réel et à portée de main. De même, il était essentiel de s’assurer que les employés soient payés correctement et en temps opportun.

De plus, Trussardi avait besoin d’aide pour rédiger une lettre d’offre et pour mener à bien l’ensemble du processus d’embauche et de recrutement dans un délai très bref.

“ Nous avions besoin d’une lettre d’offre dans les trois jours et d’une pré-validation des informations relatives à l’intégration. Je suis heureuse que Consultinghouse ait pu nous aider dans un délai aussi bref ” – Arianna Gorlani, Gestion de la paie coordinatrice Trussardi

Grâce à cette collaboration, l’équipe RH de Trussardi peut à nouveau s’occuper de la marque et des collaborateurs, au lieu de gérer des données, des chiffres et des délais. Les données transmises sont vérifiées par Consultinghouse, ce qui minimise le risque d’incohérences dans la facturation.

“ Le soutien lors de l’embarquement de notre nouveau collaborateur à Berlin a été remarquable. Je remercie toute l’équipe du cabinet de conseil pour cette excellente collaboration ” – Arianna Gorlani, Gestion de la paie Coordonnatrice Trussardi

Comme Consultinghouse est responsable de l'ensemble du gestion de la paie processus, le temps et les ressources de la part de Trussardi peuvent être utilisés pour des tâches HR importantes. Puisque l'gestion de la paie équipe est spécialisée, il n'y a pas de dérangement en cas de panne éventuelle des collaborateurs de l'entreprise. Cela Gestion de la paie se fait sans aucun impact sur l'entreprise ou les collaborateurs.