Relocalisation d’entreprise en Allemagne

Une société constituée en Allemagne peut transférer son centre de gestion effectif à l’étranger sans affecter son identité juridique, sous réserve de l’approbation de ses actionnaires lors d’une assemblée générale. Par conséquent, la société perd sa nationalité allemande et doit se conformer aux lois du pays hôte. De même, une société étrangère peut transférer son centre de gestion effectif en Allemagne, auquel cas elle doit se conformer aux lois allemandes.

Malgré le fait que l’effet juridique d’un relocalisation n’ait pas été harmonisé aux niveaux européen et international, une tendance croissante vers la mobilité des entreprises se manifeste.

Les actionnaires sont les personnes qui doivent prendre la décision de changer le siège social de l'entreprise. Cela implique l'amendement des statuts et cette modification doit être certifiée par un notaire ou un avocat notarié. Le notaire transmettra également une notification au registre du commerce allemand.

Le siège social doit être désigné auprès de l'autorité commerciale actuelle et réenregistré auprès de celle-ci. De plus, le changement d'enregistrement de l'entreprise doit être signalé aux autorités allemandes. Dans ce cas, les autorités allemandes de la région ancienne et de la nouvelle région doivent être informées du changement de siège de l'entreprise.

Lors du déménagement d’une entreprise, il est important de respecter les réglementations allemandes. Consultinghouse accompagne les entreprises en collaborant avec les autorités allemandes et, en outre, nos services professionnels peuvent être mis à votre disposition pour répondre à vos besoins spécifiques afin de garantir un déménagement sans heurt de votre entreprise.