Maternité et congé parental en Allemagne

Les femmes doivent prendre un congé de maternité de six semaines avant la date prévue de la naissance de leur bébé jusqu'à huit semaines après sa naissance. Durant cette période, l'employeur doit payer intégralement le salaire de l'employée.

Les deux parents, les mères comme les pères, peuvent prendre un congé parental pouvant aller jusqu'à trois ans.. Les employeurs n’ont pas besoin de payer les travailleurs pendant cette période.

Les parents ont droit aux prestations de maternité de l’État, qui représentent généralement 67% de leur salaire normal. Les droits des employés en Allemagne, tels que la permission de maternité, sont protégés par la loi.

Quels sont les avantages que les travailleurs allemands reçoivent ?

Les travailleurs allemands ont droit à Congé de maternité et Congé parental. Les travailleurs allemands sont également libres de travailler sans discrimination, un droit protégé par la loi.