Lorsqu'on envisage de créer une entreprise en Allemagne, la première question à se poser est : pourquoi ?
Pourquoi veux-je y être ? Que veux-je accomplir en y étant ? Et quels pas dois-je franchir pour y parvenir ?
Si votre réponse est “ Le pays offre de grandes opportunités d’affaires ”, vous voudrez peut-être réfléchir à nouveau. Vous n’avez pas une seule raison pour créer une entreprise en Allemagne – il y en a de nombreuses.
Les zones de libre-échange (FTZ) en Allemagne sont des zones de libre-échange spécifiques créées par le gouvernement afin d’attirer des investissements étrangers directs vers le pays, stimulant ainsi l’économie nationale. Les propriétaires d’entreprise et les investisseurs étrangers peuvent profiter des différents avantages fiscaux et non fiscaux offerts dans cette zone en créant leurs entreprises là-bas.
Rentabilité de l'entreprise
Si vous envisagez de créer une entreprise en Allemagne, il est important de savoir qu’il existe plusieurs avantages à le faire. Ces avantages comprennent notamment :
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un rabais fiscal pour les cinq premières années d’activité de votre entreprise ;
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des taux réduits pour l'importation de matières premières ; et
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Des droits d’exportation plus faibles pour les produits fabriqués dans les zones de libre-échange.
Prêts fiscaux et douaniers
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Prêts fiscaux et douaniers
En tant qu'entreprise basée en Allemagne, vous pouvez bénéficier des avantages fiscaux suivants :
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Pas de taxe sur les bénéfices. Vous payez seulement l’impôt sur le revenu si vous avez des bénéfices, et même alors, le taux dépend de votre type d’entreprise et de la durée de votre activité.
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Pas de taxe sur les dividendes et les intérêts. Les dividendes versés par les entreprises allemandes ne sont pas imposables tant pour les personnes résidant en Allemagne que pour les personnes non résidant qui possèdent des actions de ces entreprises (la soi-disant ‘ exemption de participation ’). Le même principe s’applique aux paiements d’intérêts effectués par les banques ou les institutions financières opérant en Allemagne. Cela signifie que les investisseurs n’ont pas à payer d’impôts lorsqu’ils reçoivent des dividendes de leurs investissements dans des entreprises allemandes ou reçoivent des intérêts sur leurs dépôts bancaires détenus à domicile ou à l’étranger !
Protection du droit du travail
En tant qu’employeur, vous devez verser à vos employés le salaire minimum légal et leur fournir un contrat de travail écrit. Vous devez également leur fournir un manuel de travail et payer les congés payés légaux. Pour un propriétaire d’entreprise, il peut s’avérer difficile de gérer tout cela seul – surtout si vous n’êtes pas familier avec les lois allemandes en matière d’emploi.
Pour aider les nouvelles entreprises à franchir ces étapes, les zones de libre-échange proposent des conseils spécialisés aux employeurs qui souhaitent ouvrir leur entreprise sur leur territoire mais ne sont pas encore prêts à recruter du personnel à temps plein (ou simplement n’ont pas assez d’espace pour accueillir plus d’une personne).
Sécurité et protection des investissements
La sécurité et la protection des investissements sont l’un des facteurs les plus importants pour les entreprises lorsqu’elles décident d’investir dans un certain pays ou non. Le fait que les ZTL soient gérées par l’Administration des douanes allemande, située dans la même zone que les bureaux des douanes, et protégées par la police et l’armée en font un lieu attrayant pour les investisseurs étrangers.
La création de votre entreprise dans les zones de libre-échange d’Allemagne vous permet de faire des affaires dans des conditions favorables.
Les sociétés d’une zone de libre-échange bénéficient des mêmes avantages fiscaux que les entreprises locales. Vous pouvez éviter l’impôt doubler en créant une société d’une zone de libre-échange, ce qui signifie que vous n’êtes pas obligé de payer d’impôts sur les bénéfices issus d’activités commerciales étrangères.
