Quando si considera di costituire una società in Germania, la prima cosa che si dovrebbe chiedersi è: perché?
Perché voglio essere lì? Che cosa spero di ottenere essendo lì? E quali passi devo compiere per farlo accadere?
Se la vostra risposta è “Il paese offre grandi opportunità di business”, allora potreste voler riflettere ancora una volta. Non vi basta un solo motivo per avviare un’attività in Germania: ce ne sono molti.
Le Zone di libero scambio (FTZ) in Germania sono aree di libero scambio istituiti dal governo per attirare investimenti esteri diretti nel paese, stimolando così l’economia locale. I proprietari di imprese e gli investitori esteri possono trarre vantaggio dai vari incentivi fiscali e non fiscali offerti loro in queste zone, fondando le loro aziende lì.
Profittabilità dell'attività
Se avete intenzione di avviare un'attività imprenditoriale in Germania, è importante sapere che esistono diversi vantaggi a tal fine. Tra questi figurano:
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un rimborso fiscale per i primi cinque anni di attività della vostra azienda;
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riduzioni delle aliquote per l’importazione delle materie prime; e
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riduzione dei dazi all'esportazione per i prodotti prodotti nelle zone franche.
Benefici fiscali e doganali
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Benefici fiscali e doganali
In qualità di azienda tedesca, potete beneficiare delle seguenti agevolazioni fiscali:
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Nessuna imposta sui profitti. Si paga l'imposta sul reddito solo se si ottengono profitti e anche in questo caso il tasso dipende dal tipo di attività e dal periodo di attività svolta.
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Nessuna imposta sui dividendi e sui pagamenti di interessi. I dividendi pagati dalle società tedesche non sono soggetti a tassazione sia per i residenti che per i non residenti che possiedono azioni di tali società (la cosiddetta ‘esenzione per la partecipazione’). Lo stesso vale per i pagamenti di interessi effettuati dalle banche o dalle istituzioni finanziarie attive in Germania. Ciò significa che gli investitori non devono pagare alcuna imposta quando ricevono dividendi dai loro investimenti nelle società tedesche o quando ottengono interessi sui depositi bancari detenuti in patria o all’estero!
Protezione del diritto del lavoro
In qualità di datore di lavoro, è necessario pagare ai propri dipendenti lo stipendio minimo previsto dalla legge e fornire loro un contratto di lavoro scritto. È inoltre necessario fornire loro un manuale per i dipendenti e pagare l’indennità per i giorni festivi previsti dalla legge. Per un imprenditore, questo può rivelarsi una sfida da affrontare da solo – soprattutto se non è familiare con le leggi sul lavoro tedesche.
Per aiutare le nuove imprese a svolgere questi processi, le Zone di libero scambio offrono consulenza specializzata per i datori di lavoro che vogliono aprire un'attività nelle loro aree territoriali, ma non sono ancora pronti a soddisfare le esigenze di personale a tempo pieno (o semplicemente non hanno spazio per più di una persona).
Sicurezza e tutela degli investimenti
La sicurezza e la protezione degli investimenti sono uno dei fattori più importanti per le aziende quando decidono se investire in un determinato paese o meno. Il fatto che le ZTL siano gestite dalla Direzione delle Dogane tedesca, che si trova nella stessa area degli uffici doganali, e siano protette sia dalla polizia che dall’esercito le rendono un luogo attraente per gli investitori esteri.
La costituzione della vostra società in zone di libero scambio in Germania vi consente di svolgere attività commerciali in condizioni favorevoli.
Le società della zona franca hanno diritto agli stessi incentivi fiscali delle società nazionali. È possibile evitare la doppia imposizione costituendo una società della zona franca, il che significa che non è necessario pagare le imposte sui profitti derivanti dalle attività commerciali esterne.
