Occupazione diretta in Germania

Assumere il primo talento in Germania per aziende con la loro sede in altri paesi tende a essere piuttosto difficile. Soprattutto quando quelle aziende erano presenti in paesi non europei.

La costituzione costituzione societaria di una nuova entità giuridica tedesca non è più così complicata, tuttavia in alcuni casi la strategia aziendale non richiede l’immediata costituzione di una nuova società in Germania.

Quando l’obiettivo aziendale dell’espansione delle aziende è iniziare a sviluppare il mercato tedesco, è necessario assumere personale qualificato per raggiungere i clienti locali e stimolare così una maggiore domanda.

Nel contesto dell'assunzione di personale in Germania, dove il mercato è ancora poco conosciuto, le leggi locali in materia di lavoro, imposte e assicurazioni erano storicamente complicate da comprendere.

Con i Servizi di Rappresentanza Permanente in Germania di Consultinghouse, evitate di dover affrontare questa difficoltà:

• Ci occupiamo delle complessità della registrazione della vostra entità di quartier generale in Germania come datore di lavoro
• Di conseguenza, è possibile assumere il primo dipendente in appena 4-6 settimane, a seconda della rapidità con cui riceveremo la documentazione completa dei documenti e delle informazioni richieste.
• E non preoccupatevi, Consultinghouse vi fornirà le linee guida esperte per aiutarti con successo in tutto il processo.
• I nostri esperti gestione delle paghe contabili si occuperanno del punto di contatto presso la vostra sede centrale, nonché del vostro rappresentante permanente in Germania per supportarvi nella gestione quotidiana della vostra attività.

Inoltre, il vostro portale online MyDashboard aiuta a creare contratti di lavoro specifici per la Germania e gestisce mensilmente le vostre aziende gestione delle paghe, tutto da smartphone e tablet.

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