Management esecutivo interinale

La gestione interinale è la fornitura temporanea di competenze manageriali a un individuo all'interno di un'organizzazione. Queste persone vengono chiamate 'manager interinali' e sono solitamente leader aziendali con esperienza che sono in grado di gestire un'organizzazione durante un periodo di cambiamento o trasformazione, di apportare stabilità a un'azienda in seguito alla improvvisa partenza di un dirigente di alto livello o di fornire competenze altamente specializzate che un'azienda potrebbe non possedere internamente.

Un’organizzazione può scegliere di seguire la strada della gestione interinale perché il ruolo in questione non è una posizione permanente o non è possibile trovare rapidamente un dirigente/gestore permanente.

I manager interinali vengono in genere assunti per un periodo compreso tra tre e nove mesi e aiutano le organizzazioni che stanno attraversando un periodo di grande cambiamento, che cercano di implementare una strategia fondamentale o che hanno bisogno di colmare una grave lacuna nella gestione.

Consultinghouse può aiutare a fornire soluzioni di gestione esecutiva interinale nei seguenti scenari:

Nel caso di

• Riempite una vacanza improvvisa finché il posto non sarà riempito
• Sostituto di un manager chiamato a svolgere altre mansioni
• Riempimento o completamento a breve termine dei lavori da eseguire.
• Imposizione della gestione in crisi – dopo una riorientazione o un cambiamento di direzione aziendale

Ristrutturazione aziendale

• Offrire esperienze e competenze non disponibili all'interno dell'azienda, avviare nuove attività, essere responsabili di progetti o realizzare fusioni e acquisizioni.
• Gestione dei progetti di cooperazione tra diverse imprese e consorzi

Le nostre soluzioni di management esecutivo interinale di Consultinghouse offrono alle aziende i seguenti vantaggi:

• Nessun costo aggiuntivo per il personale
• Flessibilità perché non ci sono periodi di preavviso lunghi
• Mobilità
• Trasferire competenze e conoscenze aziendali