Assumere personale in Germania come società estera

Quando le società straniere desiderano svolgere attività commerciali in Germania, consigliavamo sempre di costituire una società dedicata in Germania. Esistono diverse forme societarie tra cui scegliere e, tra tutte le forme disponibili, la GmbH (società a responsabilità limitata in tedesco) è probabilmente la forma più utilizzata, poiché offre una grande flessibilità per sviluppare in modo sostenibile l'attività in Germania.

Tuttavia, a volte le aziende straniere desiderano assumere talenti in Germania (ad esempio un responsabile vendite per sviluppare la presenza commerciale in Germania o un ingegnere tecnico per fornire assistenza clienti sul campo) senza costituire una società giuridica tedesca.

Questo è solitamente il caso quando un'azienda straniera desidera testare il mercato tedesco senza assumersi maggiori responsabilità. Una volta che il mercato tedesco sarà stato testato con successo e si presenteranno ulteriori opportunità, una società GmbH tedesca potrà essere costituita in un secondo momento.

Quando aziende straniere desiderano assumere talenti in Germania senza la necessità di costituire una nuova entità giuridica tedesca, possiamo assisterle con i seguenti servizi:

• Registrazione della vostra azienda come datore di lavoro straniero in Germania
• Assistenza per la stipula di contratti di lavoro in conformità con i requisiti e le normative specifiche tedesche.
• Affidare un responsabile gestione delle paghe specializzato che fungerà da punto di contatto
• gestione delle paghe Calcoli e report mensili
• Accesso al gestione delle paghe portale

Sostiamo le aziende straniere che desiderano assumere personale in Germania senza la necessità di costituire una propria entità giuridica tedesca.