Contratto di lavoro per la Germania

Il diritto del lavoro e dell’occupazione tedesco disciplina il rapporto tra datore di lavoro e dipendente nella forma di un contratto di lavoro. La nostra esperienza può essere portata all’interno di un’organizzazione per contribuire allo sviluppo e all’attuazione di una strategia HR efficace:

• Creazione e gestione dei file dei dipendenti
• Contratto di costituzione di azionista(i)
• Norme e regolamenti
• Compliance contrattuale
• Calcolo delle commissioni e di altre variabili
• Analisi dei processi, revisione dell'efficienza
• gestione delle paghe Sistemi di installazione e di funzionamento
• Processo di pagamento
• Consulenza strategica HR
• Calcolo e pagamento delle quote previdenziali e dell’imposta di ritenuta, del PAYE e di altre quote a livello locale, regionale e nazionale