Qu’est-ce qu’il faut savoir, en tant qu’investisseur ou entreprise, avant d’investir ou de s’installer au Royaume-Uni ? Dans cet article, nous examinerons brièvement certaines questions à prendre en considération : le choix du type d’entreprise localisation, la législation du travail et le taux de change.
Le Royaume-Uni reste l’un des principaux destinations d’investissements étrangers grâce à une législation beaucoup plus simple par rapport aux autres pays européens. Les taxes britanniques sont faibles, et bien que son système fiscal puisse être plus complexe que dans d’autres pays, cela peut être géré de manière judicieuse en exploitant au mieux les opportunités offertes par le Royaume-Uni.
Pour mettre en perspective la position favorable du Royaume-Uni, il s’agit du principal bénéficiaire d’investissements étrangers dans l’Union européenne et il détient actuellement plus de 20% de tous les investissements étrangers dans l’UE-27 (les 27 États membres de l’Union européenne). Dans l’ensemble, il est le deuxième principal bénéficiaire d’investissements étrangers depuis les années 1980, après les États-Unis, ce qui est remarquable compte tenu de la taille relative de l’économie britannique. Il existe plusieurs raisons à cela :
- Le Royaume-Uni est un marché international important car il est la sixième économie mondiale.
- Son marché du travail est très flexible et l’un des moins restrictifs d’Europe.
- Les cotisations sociales ne sont pas aussi élevées que dans d'autres pays européens.
- La flexibilité législative du Royaume-Uni en fait le meilleur endroit d’Europe pour lever de nouveaux capitaux.
- Le Royaume-Uni est un pays très développé avec une population ayant un pouvoir d’achat élevé, soit 64 millions de personnes. Son infrastructure est également l’une des plus développées d’Europe.
- Les coûts salariaux sont inférieurs à la moyenne européenne et s’élèvent à 23 euros.
Maintenant que nous avons examiné les avantages de l’investissement au Royaume-Uni, examinons quelques questions cruciales à considérer avant de prendre une décision d’investissement concernant ce pays.
Type d'entité
Un investisseur étranger a deux principaux moyens d’établir son activité au Royaume-Uni : soit par une société à responsabilité limitée, soit par une succursale. Si vous décidez d’utiliser cette option, gardez à l’esprit que les comptes annuels de la société mère doivent être déposés auprès du registre des sociétés du Royaume-Uni. En revanche, l’établissement de sociétés à responsabilité limitée (LLC) est de plus en plus courant, notamment grâce à Entreprises communes et les sociétés de services professionnels. Il est également courant qu’une société britannique soit dirigée par une société holding, généralement établie dans un autre pays de l’Union européenne.
Création
Le Royaume-Uni impose moins de restrictions que d’autres pays en ce qui concerne la création d’une filiale d’une entité étrangère, l’acquisition d’une société britannique ou l’ouverture d’une succursale dans le pays, bien que certaines autorisations spécifiques soient nécessaires dans certains secteurs tels que les services financiers. Le processus de création d’une nouvelle société est rapide, simple et abordable et comprend une série de formalités simples auprès du registre des entreprises et des autorités fiscales du Royaume-Uni. En outre, dans le cas d’une société de grande taille, un audit indépendant est considéré comme une exigence.
Localisation
En général, Londres est la ville à choisir lorsqu’on envisage d’investir au Royaume-Uni. C’est l’un des principaux centres financiers du monde et est reconnu pour son personnel qualifié et diversifié, son excellente infrastructure et ses industries hautement spécialisées, telles que les services financiers. Cependant, il existe de nombreux avantages à investir dans d’autres régions du pays. Les coûts de main-d’œuvre et les terrains sont significativement moins élevés à l’extérieur de Londres, et il existe des incitations et d’autres avantages fiscaux pour encourager l’investissement dans ces régions. N’oubliez pas non plus que certaines locationrégions sont particulièrement fortes dans certains secteurs tels que l’automobile (Sunderland) et l’industrie aéronautique (Coventry).
Recrutements
Les travailleurs dont la nationalité n’est pas membre de l’Union européenne doivent demander un permis pour travailler au Royaume-Uni. Il existe également des aspects spécifiques à prendre en considération en matière de travail, tels que la sécurité sociale, le salaire minimum, etc. En règle générale, les contrats de travail au Royaume-Uni sont coûteux, avec un salaire moyen de 25 000 livres sterling par an. De même, les impôts payés par les travailleurs sont également élevés, dépassant 50% des revenus supérieurs à 150 000 livres sterling ; il est donc absolument nécessaire de planifier afin de profiter de tous les avantages disponibles, notamment pour les travailleurs expatriés.
Stratégique localisation
Outre son statut de lieu propice aux affaires, le Royaume-Uni dispose d’une bonne infrastructure et d’un cadre juridique et politique stable. Il dispose également d’un système fiscal favorable à la création d’entreprises., Bien que cela puisse être complexe, il est conseillé de consulter un expert. D’un autre côté, si l’objectif est de lever des fonds, le Royaume-Uni propose également des marchés de capitaux sophistiqués.
