Cosa bisogna sapere, come investitore o azienda, prima di investire o stabilirsi nel Regno Unito? In questo articolo analizzeremo brevemente alcuni aspetti da considerare: la scelta del tipo di entità giuridica sede, la legislazione sul lavoro e il tasso di cambio.
Il Regno Unito rimane una delle principali destinazioni degli investimenti esteri grazie alla sua legislazione molto più semplice rispetto ad altri paesi europei. Le tasse nel Regno Unito sono basse rispetto agli standard del G8, e sebbene il suo sistema fiscale possa essere più complicato rispetto ad altri paesi, ciò può essere gestito con attenzione, ottimizzando la posizione dell’entità nel Regno Unito per sfruttare tutte le opportunità disponibili.
Per mettere in prospettiva la posizione favorevole del Regno Unito, è il principale destinatario degli investimenti esteri nell’Unione Europea e attualmente detiene oltre il 20% di tutti gli investimenti esteri nell’UE-27 (i 27 Stati membri dell’Unione Europea). In generale, è il secondo principale destinatario di investimenti esteri dal 1980, dopo gli Stati Uniti, un dato notevole considerando la dimensione relativa dell’economia britannica. Ci sono diversi motivi per questo:
- Il Regno Unito è un mercato internazionale importante perché è la sesta economia più grande del mondo.
- Il suo mercato del lavoro è molto flessibile e uno dei meno restrittivi in Europa.
- Le quote sociali non sono così elevate come in altri paesi europei.
- La flessibilità legislativa del Regno Unito lo rende il posto migliore in Europa per raccogliere nuovi capitali.
- Il Regno Unito è un paese altamente sviluppato con una popolazione con un alto potere d’acquisto di 64 milioni di persone. La sua infrastruttura è inoltre tra le più sviluppate d’Europa.
- I costi del lavoro sono inferiori alla media europea e ammontano a 23 euro.
Ora che abbiamo esaminato le caratteristiche favorevoli dell’investimento nel Regno Unito, diamo un’occhiata ad alcuni aspetti critici che devono essere considerati prima di prendere una decisione di investimento riguardo al paese.
Tipo di entità
Un investitore estero ha principalmente due opzioni per stabilire la propria attività nel Regno Unito, ovvero tramite una società a responsabilità limitata o tramite una filiale. Se decidi di utilizzare l’opzione delle filiali, tieni presente che i conti annuali della società madre devono essere depositati presso il registro delle imprese del Regno Unito. Nel frattempo, l’avvio di società a responsabilità limitata (LLC) è sempre più comune, soprattutto attraverso Imprese comuni e aziende di servizi professionali. È inoltre comune che un'azienda britannica sia guidata da una holding, di solito costituita in un altro paese dell'Unione europea.
Fondazione
Il Regno Unito prevede meno restrizioni rispetto ad altri paesi per quanto riguarda la costituzione di una società controllata da un’entità straniera, l’acquisizione di una società britannica o la creazione di una filiale nel paese, anche se è necessario ottenere un’autorizzazione specifica in alcuni settori come i servizi finanziari. Il processo per la creazione di una nuova società è rapido, semplice e conveniente e prevede una serie di semplici pratiche presso il registro delle imprese e le autorità fiscali del Regno Unito. Inoltre, nel caso di una società di certa dimensione, un’audizione indipendente è considerata un requisito.
Sede
In generale, Londra è la città da considerare quando si intende investire nel Regno Unito. È uno dei principali centri finanziari del mondo e è riconosciuta per la presenza di una forza lavoro diversificata e qualificata, infrastrutture eccellenti e industrie altamente specializzate come i servizi finanziari. Tuttavia, esistono importanti vantaggi nell’investire in altre parti del paese. Il costo della manodopera e del terreno è significativamente inferiore rispetto a Londra e sono disponibili incentivi e altre agevolazioni fiscali per incentivare gli investimenti in queste regioni. Inoltre, è importante tenere presente che alcune locationaree sono particolarmente competitive in settori selezionati come l’automotive (Sunderland) e l’industria aerospaziale (Coventry).
Recrutamenti
I lavoratori la cui nazionalità non appartiene all'Unione Europea devono richiedere un permesso per lavorare nel Regno Unito. Inoltre, esistono aspetti diversi da considerare in materia di lavoro, come la sicurezza sociale, il salario minimo, ecc. In linea generale, i lavoratori assunti nel Regno Unito sono costosi, con un salario medio di 25.000 sterline all'anno. Allo stesso modo, le tasse pagate dai lavoratori sono anche elevate, superando i 50 per cento per i redditi superiori ai 150.000 sterline, pertanto per sfruttare tutti i benefici disponibili, soprattutto nel caso di lavoratori esteri, la pianificazione è assolutamente necessaria.
Strategico sede
Oltre a essere un luogo ideale per fare affari, il Regno Unito dispone di una buona infrastruttura e di un quadro giuridico e politico stabile. Inoltre, il sistema fiscale favorisce la nascita di nuove aziende., Sebbene possa essere complesso, è consigliabile avvalersi di consulenza esperta. D’altro canto, se l’obiettivo è raccogliere fondi, il Regno Unito offre anche mercati finanziari sofisticati.
