Vous êtes une entreprise étrangère et vous souhaitez tester le marché en Allemagne ? Peut-être que vous n'avez pas encore décidé d'établir une entité juridique en Allemagne ? Peut-être que vous souhaitez simplement recruter un employé à distance pour votre entreprise étrangère sans créer une société en Allemagne.
Qu’est-ce que la solution du Représentant permanent ?
Une entreprise étrangère peut avoir un employé en Allemagne sans créer une entité juridique ou une succursale en Allemagne. Cette solution est bien connue sous le nom de Représentant permanent sans établissement. Un représentant permanent sans établissement est une alternative que les entreprises étrangères peuvent utiliser pour embaucher des employés en Allemagne. L’entreprise étrangère n’aura pas besoin de créer de succursale ni d’établir une autre entité juridique pour ce faire. Elle pourra embaucher des employés et les payer avec ses propres fonds via son compte bancaire dans le pays où elle est basée.
Quels sont les conditions requises pour procéder à la solution de la représentation permanente ?
Une entreprise étrangère souhaite s'enregistrer en Allemagne, en ayant un employé allemand. Est-ce possible ? Oui, bien sûr. Elle doit disposer d'une personne en Allemagne qui puisse être désignée comme son représentant permanent. Pour que cela soit possible, l'entreprise étrangère doit obtenir un numéro d'imposition allemand uniquement à des fins d'emploi. Le représentant permanent est enregistré auprès des autorités fiscales allemandes en tant que représentant permanent. C'est une procédure simple qui nécessite quelques formulaires électroniques et la confirmation de la déclaration d'enregistrement à l'étranger. L'équipe de Consultinghouse pourrait préparer tous les documents pour le compte de l'entreprise étrangère et communiquer avec les autorités allemandes. Les avocats de Consultingcouse prépareront également les projets de contrats de travail.
Le Représentant permanent n’a pas de bureau permanent en Allemagne. Il doit acquitter des cotisations obligatoires à la sécurité sociale en Allemagne pour les salaires et autres revenus similaires aux salaires versés à ses employés travaillant en Allemagne. Les cotisations à la sécurité sociale et l’impôt sur le revenu des personnes physiques doivent être déclarées et payées aux autorités conformément aux dispositions légales locales en vigueur. En d’autres termes, Gestion de la paie elles doivent être calculées conformément aux réglementations allemandes, mais il existe des différences en ce qui concerne la définition du contribuable. La relation contractuelle entre le Représentant permanent et les autres employés doit respecter les exigences du Code du travail allemand.
Avantage de la représentation permanente sans installation :
- Le temps Il faut créer une entité juridique, ouvrir un compte bancaire, et trouver un bureau pour ouvrir une entreprise étrangère prend plus de temps que de faire enregistrer la société étrangère auprès des autorités locales.
- Coûts Les frais de création d’une société à responsabilité limitée, d’une succursale ou d’un bureau de représentation, ainsi que les honoraires des avocats sont considérablement plus élevés que dans le cas d’une installation en tant que Représentant permanent.
- Le processus d’établissement d’un La procédure de constitution d’une société par actions ou d’une succursale est beaucoup plus simple que celle d’une société à responsabilité limitée ou d’une succursale, et peut être réalisée beaucoup plus rapidement.
- Se faire connaître Le marché, grâce à nos expériences et à notre personnel local, est beaucoup plus performant et efficace.
- Aider les investisseurs à comprendre le marché avant de créer une entité juridique en Allemagne.
- Il n’existe aucune obligation de conformité comptable locale, de sorte que des frais supplémentaires ne sont pas dus pour les services de comptabilité.
Consultinghouse Une équipe professionnelle est toujours à votre disposition pour vous fournir des précisions et des détails sur la façon de devenir un représentant permanent d'une entreprise étrangère.
