LE SALAIRE MINIMUM NATIONAL ET SES REPERCUSSIONS SUR LES ENTREPRISES
À compter du 1er janvier 2015, le salaire minimum légal national est entré en vigueur en Allemagne. Le salaire minimum est désormais initialement de 8,50 euros par heure. En principe, le salaire minimum s’applique à tous les salariés âgés de 18 ans et plus, travaillant en Allemagne dans tous les secteurs et régions. Toutefois, il existe certaines exceptions et dispositions spéciales pour les adolescents, les stagiaires, les chômeurs de longue durée, les travailleurs saisonniers et le personnel chargé de la distribution de journaux.
Les entreprises doivent déjà faire face aux implications de la nouvelle loi aujourd'hui et se préparer pour l'année à venir : les dispositifs de rémunération existants doivent être revus et adaptés si nécessaire. Les exigences en matière de documentation et de reporting doivent être adaptées et les dispositifs de responsabilité concernant les entrepreneurs peuvent être remplacés. À l'avenir, des obligations d'enregistrement avancées et des risques de responsabilité s'appliquent aux entreprises employant du personnel.
Exemple :
- À la date d’échéance du paiement du salaire minimum : Le salaire minimum doit être versé dans un délai d’un mois. Si cela n’arrive pas, une amende pouvant atteindre 500 000 € peut être prévue.
- Responsabilité pénale des entrepreneurs : Une amende pouvant atteindre 500 000 € peut être imposée aux entrepreneurs et à leurs sous-traitants pour violation de la réglementation.
- Dans le domaine des “ mini-emplois ” : À l’avenir, les employeurs seront tenus de tenir des registres et de fournir des documents comprenant les informations concernant la date de début et de fin, la durée des heures de travail et les performances générales quotidiennes de travail pendant deux ans, faute de quoi une amende pouvant atteindre 500 000 € pourra être appliquée.
Voici quelques-uns des changements qui entreront en vigueur avec la nouvelle loi à compter du 1er janvier 2015. Pour toute question complémentaire ou toute assistance concrète dans le domaine du salaire minimum national allemand, veuillez nous contacter au numéro suivant info@consultinghouse.eu ou au +49 (0) 6181 – 250 330.
