Les solutions de comptabilité* et de paie de Consultinghouse permettent à Unbounce de se concentrer sur son activité principale et ses clients

Le siège social d’Unbounce est situé à Vancouver, au Canada. Lorsqu’elle a décidé d’ouvrir un bureau de représentation à Berlin et a commencé à embaucher et recruter de nouveaux employés, elle avait besoin de conseils administratifs précis sur la manière de faire enregistrer ses employés dans le gestion de la paie système allemand, auprès des autorités fiscales et de la sécurité sociale. De plus, Unbounce voulait éviter d’avoir trop de points de contact et souhaitait donc disposer du contrôle mensuel des comptes* ainsi que du gestion de la paie traitement mensuel sous un même toit et centralisé par un seul interlocuteur.

Comme c’était un nouveau départ pour l’entreprise et ses employés en Allemagne, Unbounce devait non seulement s’enregistrer comme employeur, mais également créer et enregistrer tous ses employés. De plus, Unbounce avait besoin d’assistance pour les tâches administratives liées et la coordination entre les prestataires privés et les organismes publics.

Comme l’équipe a connu une croissance relativement rapide à Berlin, Unbounce a besoin d’un solution de paie solution de paie système qui puisse répondre à ses besoins en Allemagne. L’entreprise avait besoin d’un système suffisamment flexible pour satisfaire cette exigence et capable de s’adapter aux conditions d’une start-up en pleine croissance, notamment en ce qui concerne l’intégration des collaborateurs ainsi que la gestion générale des communications.

En raison de la structure d’Unbounce en Allemagne ainsi que des différentes catégories d’emploi et des statuts d’emploi des employés, chacun gestion de la paie devait être calculé individuellement.

Unbounce avait besoin d’un partenaire capable de prendre en charge le versement des salaires et le calcul des cotisations sociales et de l’impôt sur le salaire, afin qu’il puisse se concentrer à 100% sur son activité principale et ses clients en Allemagne.

Au lieu d’embaucher des employés possédant des gestion de la paie compétences et de les tenir informés des évolutions des gestion de la paie lois et réglementations, Consultinghouse s’en charge tout entier. L’équipe Unbounce en Allemagne, tout comme en Canada, peut se concentrer sur la fourniture d’orientations et d’un soutien de plus grande valeur à nos clients, sans avoir à se soucier des échéances Gestion de la paie comptables ou des réglementations dans un marché allemand encore inconnu.

" Nous avons pris une décision très tactique au sein de notre entreprise pour sortir du gestion de la paie sujet — nous avons collaboré avec Consultinghouse et profité de leurs solutions de paiement gestion de la paie en Allemagne, ce qui a été une excellente idée. " – Melissa Friday, Unbounce HR

L’un des principaux avantages est l’augmentation du temps disponible pour Unbounce. L’entreprise dispose désormais de l’opportunité de se concentrer davantage sur ses employés, ses valeurs et ses clients.

" Nos employés se concentraient auparavant gestion de la paie sur la comptabilité, mais ils peuvent désormais se concentrer sur des services de plus grande valeur. Cela nous a permis de regagner notre gestion de la paie place en proposant des services de conseil, en proposant des conversations visant à aider nos clients à atteindre leurs objectifs, plutôt que de gérer un système de conformité interne. " – Melissa Friday, Unbounce HR

Pour Unbounce, c’est un gagnant-gagnant-gagnant : une plus grande efficacité, une croissance des revenus et une amélioration des relations avec les clients.

Consultinghouse utilise la plateforme cloud “ MyDashboard ”. Ce hub de communication de pointe permet d’orchestrer la collaboration entre Unbounce et ses collaborateurs. Grâce à la fonctionnalité MyDashboard, Consultinghouse simplifie l’ensemble de la collaboration et de la communication avec les clients.

Pour plus d'informations sur Unbounce Germany, veuillez visiter www.unbounce.com. .