I benefici dell’accumulazione di capitale – Pagati dall’azienda a tuo vantaggio
Il vostro datore di lavoro può concedervi dei benefit per l’accumulazione del capitale, volontariamente o in assenza di tale beneficio. Ciò avviene perché non vi è alcun obbligo legale per lui di concederlo. Tuttavia, se siete fortunati e il vostro datore di lavoro vi concede questo vantaggio, potete scegliere tra diverse forme di investimento approvate dalla legislazione per i benefit per l’accumulazione del capitale, che sono elencate all’articolo 2 della Legge tedesca sull’accumulazione del capitale. Potete scegliere liberamente la forma di investimento e il fornitore. Di seguito è riportata una descrizione di come i benefici devono essere contabilizzati nel rendiconto fiscale.
Il vostro datore di lavoro non vi paga le prestazioni per l’accumulazione del capitale, ma le mette a disposizione del fornitore scelto da voi. Se lo desiderate, potete anche aggiungere qualcosa all’investimento di capitale da parte vostra. Il periodo di investimento per le prestazioni per l’accumulazione del capitale è generalmente di 7 anni, dei quali i primi 6 rappresentano la fase di risparmio.
I tipi di investimenti che offrono benefici per l’accumulazione di capitale possono essere suddivisi in contratti di risparmio per società di investimento e risparmio per investimenti. Sebbene si possa investire in azioni o in titoli azionari, i risparmi vengono utilizzati in ultima analisi per l’acquisto di immobili. È particolarmente interessante notare che, oltre all’assegno per risparmio dei dipendenti, è possibile ricevere sovvenzioni per l’alloggio dallo Stato.
Quando viene concesso il congedo per risparmio dei dipendenti?
Nel caso di un assegno per risparmio da parte del dipendente, riceverete 20% euro al massimo per i soli e 800 euro per le coppie sposate. Riceverete un massimo di 80 o 160 euro. Il reddito imponibile non può superare i 20.000 euro (o 40.000 euro per le coppie sposate).
Nel caso dei contratti di risparmio delle casse di previdenza degli enti creditizi, l’aliquota per i risparmi dei dipendenti è di 9% su un massimo di 470 euro e di 940 euro rispettivamente. Riceverete un massimo di 43 o 86 euro se il vostro reddito imponibile non supera i 17.900 euro (singoli) o i 35.800 euro (coniugati).
Come si ottiene il sussidio
È necessario richiedere un contributo per il risparmio dei dipendenti con la dichiarazione dei redditi. Per farlo, è necessario presentare il cosiddetto allegato ai benefici per l’accumulazione del capitale insieme alla dichiarazione dei redditi. La richiesta deve essere presentata entro quattro anni dalla fine dell’anno di risparmio corrispondente. In generale, riceverete l’allegato ai benefici per l’accumulazione del capitale compilato dall’istituto in cui è stato creato il vostro beneficio per l’accumulazione del capitale. Altrimenti, potete richiedere tali benefici presso l’ufficio delle imposte.
