Gestión extranjera en Alemania

Una GmbH está dirigida y representada legalmente por sus administradores (Geschäftsführer). La corporación debe tener al menos un administrador, que puede ser una persona jurídica o física.

El director general no tiene que ser accionista ni residente en Alemania y puede recibir ingresos por el desempeño de sus funciones, aunque la ley no lo exige.

Los accionistas tienen el poder de ejercer una influencia directa en la gestión de la GmbH mediante la emisión de instrucciones o directivas vinculantes al director general. Cuando no se dan instrucciones vinculantes, el director general tiene libertad para actuar.

Si la filial, la sucursal, la empresa permanente o la oficina representativa en Alemania está dirigida por nacionales extranjeros, se deben observar las normas de inmigración aplicables relativas a la entrada y la residencia.

Ciudadanos de la UE

Los ciudadanos de la UE necesitan un documento de identidad válido o un pasaporte para entrar en la República Federal de Alemania. Se ha eliminado la exigencia del permiso de residencia de la UE. Ahora se emite a los ciudadanos de la UE un certificado de derecho de residencia. Por lo tanto, no están obligados a ponerse en contacto inicialmente con las autoridades de inmigración. En este sentido, solo existen obligaciones generales de presentación de informes para ellos.

Nacionales en terceros países

Los nacionales de terceros países necesitan un pasaporte nacional válido y reconocido y una autorización de residencia en forma de permiso de residencia para la actividad independiente. Se emite por la autoridad de inmigración por un período de al menos tres años y solo previa solicitud, de conformidad con las siguientes condiciones:

• Interés económico superior o necesidad regional especial
• La perspectiva de un impacto positivo en la economía
• Financiación segura

También tiene en cuenta el impacto esperado en la situación formativa y laboral en Alemania, si la idea empresarial subyacente es viable y la magnitud de la inversión, así como la cualificación profesional del titular de la empresa o del solicitante. Asimismo, el solicitante debe proporcionar un plan de pensiones adecuado si tiene más de 45 años.

Consejo: En el caso de estas cuestiones, a veces complejas, debe estar preparado para tomar decisiones basadas en la experiencia de las autoridades comerciales regionales, los representantes profesionales pertinentes, la Cámara de Comercio y, en su caso, la autoridad competente para la concesión de licencias profesionales.

Gestión desde el extranjero

El derecho alemán generalmente no exige requisitos previos para la elegibilidad de los accionistas, directores generales, representantes permanentes o propietarios de empresas que no estén en su lugar de residencia habitual. Por lo tanto, los nacionales extranjeros que residen o tienen residencia habitual en el extranjero pueden ser designados como directores de filiales, sucursales, establecimientos comerciales permanentes o oficinas representativas de empresas alemanas. Sin embargo, al nombrar a un nacional de un tercer país como director general, debe tenerse en cuenta que se requiere la presentación de pruebas de posible entrada actual en la República Federal mediante pasaporte y visa.

Requisitos de inmigración

Si las filiales, sucursales o establecimientos comerciales permanentes están gestionados por personas naturales extranjeras, cabe señalar que dichas personas, además de los ciudadanos de la UE, necesitan un permiso de residencia de conformidad con la Ley sobre los extranjeros, que permite la ocupación laboral prevista. Este permiso de residencia es obligatorio independientemente de si los interesados desean residir a largo plazo en la República Federal de Alemania.

Sin embargo, el permiso de residencia puede ser otorgado en condiciones facilitadas si, mientras mantienen su residencia habitual en el extranjero, los extranjeros solo realizan reuniones o negociaciones en el territorio federal para empresas extranjeras o, por ejemplo, construyen o mantienen instalaciones, siempre que su estancia no exceda un total de tres meses en un período de doce meses. Si un extranjero ya tiene un permiso de residencia con la condición de que la actividad empresarial independiente no debe ejercerse, existe la posibilidad de solicitar una modificación de esta condición ante las autoridades de inmigración.

Director gerente interino

Una GmbH está dirigida y representada legalmente por sus administradores (Geschäftsführer). La corporación debe tener al menos un administrador, que puede ser una persona jurídica o física. El administrador no tiene que ser accionista o residente alemán y puede recibir una remuneración por el desempeño de sus funciones, aunque ello no esté previsto por la ley. Los accionistas tienen el poder de ejercer una influencia directa en la gestión de la GmbH mediante la emisión de instrucciones o directivas vinculantes al administrador. Cuando no se emitan instrucciones vinculantes, el administrador tiene libertad para actuar.

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