Emplear como empresa extranjera en Alemania

Cuando las empresas extranjeras desean realizar negocios en Alemania, normalmente recomendamos siempre la constitución de una entidad jurídica específica en Alemania. Existen varias formas de constitución de empresa entre las que elegir, y de todas ellas, la GmbH (sociedad limitada en alemán) es probablemente la más utilizada, ya que ofrece una gran flexibilidad para desarrollar de manera sostenible el negocio en Alemania.

Sin embargo, a veces las empresas extranjeras quieren contratar talento en Alemania (por ejemplo, un director de ventas para desarrollar negocios en Alemania o un ingeniero técnico para brindar servicio al cliente en el campo) sin constituir una entidad jurídica alemana.

Esto suele ocurrir cuando una empresa extranjera quiere probar el mercado alemán sin asumir mayores responsabilidades. Una vez que el mercado alemán haya sido probado con éxito y se presenten más oportunidades, se puede establecer una GmbH alemana en un momento posterior.

Cuando empresas extranjeras desean contratar talento en Alemania sin necesidad de constituir una nueva entidad jurídica alemana, podemos ayudarles con los siguientes servicios:

• Registro de su empresa como empleador extranjero en Alemania
• Asesoramiento sobre contratos laborales para cumplir con los requisitos y regulaciones específicos de Alemania.
• Contar con un gestión de nóminas especialista dedicado que será el punto de contacto
• gestión de nóminas Cálculos y informes mensuales
• Acceso al gestión de nóminas portal

Apoyamos a empresas extranjeras que desean contratar empleados en Alemania sin la necesidad de constituir su propia entidad jurídica alemana.