Empleo en Alemania

Cuando se desarrolla una nueva actividad empresarial en Alemania, es necesario considerar la contratación de nuevos empleados en algún momento. En cuanto a la contratación y gestión de los recursos humanos, Alemania tiene una excelente reputación por su fuerza laboral altamente cualificada. Es absolutamente vital buscar y retener a profesionales altamente cualificados para dirigir su negocio en Alemania a diario.

Nuestra experiencia puede ser aportada a una organización para ayudar en el desarrollo y la implementación de una estrategia de recursos humanos efectiva, siguiendo los siguientes lineamientos:

• Ayuda para obtener un permiso de trabajo en Alemania
• Estructuración de los contratos laborales
• Consejos sobre el Tarjeta Azul de la UE
• Consejos sobre el Licencia de cesión de trabajadores (AÜG)
• Configuración y mantenimiento de los archivos de los empleados
• Cumplimiento y reglamentos*
• Organización de ventas Gestión de incentivos
• Gestión territorial
• Recrutamiento y integración del personal
• Revisión de fuentes de financiación y eficiencia en el procesamiento de pagos
• Servicios de asesoría estratégica de recursos humanos

Desde la búsqueda de los accionistas participantes adecuados hasta la creación de una completa organización operativa de ventas, nuestros expertos pueden guiar a las empresas a través del proceso completo de desarrollo de sus negocios dentro y fuera del mercado alemán.