Gerencia Ejecutiva Interina

Dirección interina es el suministro temporal de experiencia en gestión a una organización por parte de una persona. A estas personas se les conoce como 'directivos interinos' y suelen ser líderes empresariales con experiencia que son capaces de gestionar una organización durante un periodo de cambio o transformación, proporcionar estabilidad a una empresa tras la salida repentina de un líder sénior, o proporcionar un conjunto de habilidades altamente especializadas que una empresa podría no tener internamente.

Una organización puede optar por seguir este dirección interina camino porque el puesto en cuestión no es una posición permanente o no se puede encontrar un ejecutivo o gerente permanente lo suficientemente rápido.

Los gerentes interinos suelen ser contratados por un período de entre tres y nueve meses y ayudan a organizaciones que están pasando por un cambio importante, que están intentando implementar una estrategia crítica o que buscan colmar una brecha crítica en la gestión.

Consultinghouse puede ayudar a ofrecer soluciones de gestión ejecutiva interina en los siguientes escenarios:

En el caso de

• Soporte temporal de una vacante repentina hasta que se llene el puesto
• Suplente de un gerente que ha sido llamado a realizar otra tarea
• Reabastecimiento o finalización a corto plazo de los trabajos que se deben realizar.
• Confiscación de la gestión en crisis – tras una reorientación o un cambio de rumbo empresarial

Reestructuración de la empresa

• Proporcionar experiencia y capacidades que no están disponibles en la empresa, iniciar nuevas actividades, ser responsable de proyectos o realizar fusiones y adquisiciones.
• Gestión de proyectos de cooperación entre diferentes empresas y consorcios

Nuestras soluciones de gestión ejecutiva interina de Consultinghouse ofrecen a las empresas los siguientes beneficios:

• Sin costos adicionales de personal
• Flexibilidad porque no hay plazos de aviso largos
• Mobility
• Traer habilidades y conocimientos transferibles al negocio