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“Consulting il giorno dopo – Dove stiamo andando?” era il titolo del Simposio di Consulting di quest’anno della Carl-von-Ossietzky University di Oldenburg.

Il mondo della consulenza sta attraversando un profondo cambiamento. L’immagine dell’alto dirigente, privo di preoccupazioni finanziarie, non è più valida e non corrisponde più all’attività quotidiana della professione. Equilibrio tra lavoro e vita privata, crisi economiche, responsabilità sociale e orientamento strategico sono diventati temi importanti per questo settore e sono stati affrontati al Oldenburg Consulting Symposium 2014.

Anche Consultinghouse ha partecipato a questo evento e ha parlato con gli studenti presenti, le aziende e le parti interessate sul futuro del settore della consulenza. Quali qualifiche e competenze sono necessarie? Sono necessarie certificazioni? Quali tendenze emergono nel settore – sia nel metodo che nel contenuto? I temi “customer relationship management”, “innovazione”, “cost management”, “globalizzazione”, “crescita organica” e “entrata nel mercato” sono aree in cui le società di consulenza vengono più spesso incaricate.

La crescente concorrenza internazionale e la continua globalizzazione sono le principali ragioni per cui le aziende orientate internazionalmente devono affrontare nuove sfide. L'ingresso di successo nel mercato e lo sviluppo commerciale all'estero richiedono una comprensione fondamentale del modo di lavorare specifico e delle modalità di pensiero e dei comportamenti della cultura (d'impresa) dell'altro paese.

Onde persone di culture diverse con diversi tipi di comunicazione, comportamenti e stili di leadership, valori morali o schemi di pensiero lavorino insieme, è necessaria la competenza interculturale. Soprattutto in tempi di globalizzazione, le competenze culturali spesso determinano il successo o il fallimento dell’accesso a un mercato.

In un workshop Andreas Wilke, responsabile delle relazioni con i clienti di Consultinghouse, ha presentato l’attractivita’ dei mercati esteri per la Germania e la Germania come luogo attraente per le aziende straniere e ha illustrato come possa apparire un’entrata di successo nel mercato.

Oltre a questi e ad altri argomenti trattati nel workshop, il signor Wilke ha sottolineato come i problemi fiscali, economici e legali in Germania possano essere risolti o come i consulenti possano evitare tali problematiche grazie alla loro competenza. Oltre a questi aspetti, è stata data particolare attenzione alla comunicazione interculturale, che è anch’essa di fondamentale importanza per un’entrata di successo sul mercato. 

Per scopri di più informazioni sul Simposio, visitate il seguente sito web www.beratersymposium-oldenburg.de .