Tuttavia, se desiderate assumere dipendenti senza avere una società giuridica tedesca registrata, vi offriamo le seguenti soluzioni:
- A rappresentante permanente in Germania La società estera sarà il supervisore (rappresentante legale e fiscale)
- Puoi ottenere la cittadinanza tedesca Autorizzazione alla somministrazione di lavoro (AÜG) affittare i vostri collaboratori a un cliente tedesco. In questo caso il cliente sarà il supervisore dei vostri collaboratori in Germania
- Incorporazione di un'entità giuridica tedesca (GmbH)
La nostra raccomandazione
Per sviluppare in modo sostenibile la vostra attività, vi consigliamo di prendere in considerazione l'apertura di una propria entità giuridica tedesca in un momento successivo. Vi preghiamo di comunicarci eventuali ulteriori domande.