Il Regno Unito ha votato per lasciare l’Unione Europea. I governi degli Stati membri sia britannici che dell’Unione Europea, nonché la Commissione europea, stanno preparando le trattative sui termini e le tempistiche del “Brexit”. Sebbene le condizioni e le tempistiche non siano ancora certe, le imprese provenienti dalla Germania e dal Regno Unito possono già iniziare a prepararsi al Brexit e intraprendere i primi passi per mitigare i potenziali rischi o gli inconvenienti connessi ai cambiamenti imminenti.
L’impatto del Brexit sull’economia tedesca dipenderà in gran parte dai meccanismi bilaterali per sostituire la normativa vigente sul mercato unico dell’UE. Sebbene i dettagli e i tempi non siano ancora definiti, è già possibile valutare le conseguenze per le imprese tedesche.
In passato, la legislazione europea e le normative per il mercato unico dell’UE hanno armonizzato molte leggi nel Regno Unito e in Germania. I dipendenti e le persone fisiche possono muoversi liberamente in tutta l’UE. Le aziende possono stabilire succursali e filiali in tutti gli Stati membri dell’UE e godono di importanti agevolazioni normative, amministrative e fiscali.
Finora, grazie all’unione doganale dell’UE, le aziende possono commerciare beni tra la Germania e il Regno Unito senza dazi doganali o altre imposte. I governi e la Commissione europea hanno comunque diverse opzioni per consentire alle imprese britanniche di accedere al mercato interno dell’UE. Tuttavia, non è ancora chiaro quale di queste opzioni verrà negoziata o entrerà in vigore. In definitiva, potrebbe accadere che le imprese vengano completamente tassate con dazi doganali e altre imposte quando vendono sul mercato dell’UE.
Molte aziende hanno filiali o succursali nell’altro paese, come la Germania. La maggior parte di esse utilizza strutture locali secondo la legge societaria inglese. Soprattutto per quanto riguarda la tassazione diretta, il Brexit porterà con sé notevoli incognite. Nell’ambito del diritto dell’UE, specifiche direttive facilitano le attività transfrontaliere (Direttiva sulle fusioni, Direttiva sui controlli parentali-filiali, Direttiva sugli interessi e sulle royalties). Le aziende dovranno tenere d’occhio questi sviluppi nel prossimo futuro. È probabile che le imprese nel Regno Unito che investono o commerciano con l’UE riscontrino un deterioramento sia del loro status aziendale che del loro status fiscale.
Dopo il Brexit, le aziende britanniche che inviano i propri dipendenti in Germania per lavoro potrebbero causare problemi di immigrazione e visti.
Inoltre, per quanto riguarda i brevetti esistenti diritti di proprietà intellettuale e quelli futuri, non è chiaro come i brevetti europei e tedeschi saranno protetti nel Regno Unito dopo il Brexit. Le aziende con sede nel Regno Unito dovrebbero valutare quali azioni potrebbero essere necessarie per tutelare i propri brevetti e i relativi diritti di proprietà intellettuale diritti di proprietà intellettuale.
Oltre all’impatto politico sull’UE, il Brexit non avrà immediatamente effetti sulle normative interne dell’UE relative al Mercato Unico Europeo. Pertanto, le aziende con sede nel Regno Unito che operano in Germania potrebbero valutare se incorporare una filiale tedesca possa aiutarle a sfruttare ulteriormente il Mercato Unico Europeo dopo il Brexit. Per alcune industrie e gruppi che hanno una filiale incorporata con sede statutaria nell’UE, sarà il modo migliore per mantenere in funzione le attività nell’UE, allo stesso modo di oggi anche dopo il Brexit.
