Se state pensando di aprire una filiale in Germania in un prossimo futuro, probabilmente già sapete quanto sia complicato navigare nel GDPR (Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati) dell’UE per paese per paese. Nonostante le difficoltà, tuttavia, è possibile navigare in questo complesso territorio seguendo le indicazioni giuste.
Nel 2017, la Germania ha aggiornato le sue precedenti misure di protezione dei dati con l'approvazione della Legge federale sulla protezione dei dati (BDSG), In questo modo hanno iniziato le proprie iniziative di conformità al GDPR. La legge è ancora relativamente nuova, quindi le autorità tedesche devono ancora chiarire gran parte dell’applicazione e della interpretazione della normativa. Il BDSG funge da complemento del GDPR, fornendo chiarezza e specificità. Tuttavia, è bene ricordare che il GDPR ha precedenza sul BDSG.
In che modo questi cambiamenti incidono quindi su aziende come la vostra che intendono entrare nel mercato tedesco?
Qui abbiamo elencato alcune delle normative di cui dovresti essere a conoscenza, con brevi spiegazioni per farti capire cosa potrebbero significare per te.
Responsabili della protezione dei dati:
Sebbene i responsabili della protezione dei dati siano da tempo una necessità in Germania, le normative relative a questi incarichi sono cambiate in seguito alla risposta della Germania al GDPR. Oggi, se la vostra azienda ha 10 o più dipendenti che lavorano nel processo automatizzato del trattamento dei dati personali, un responsabile della protezione dei dati è obbligatorio.
Assicuratevi di conoscere bene i responsabili della protezione dei dati secondo il BDSG, poiché esistono norme aggiuntive per diverse situazioni.
Protezione dei dati dei dipendenti:
Secondo il GDPR, gli Stati membri dell’UE adottano le proprie normative in materia, purché queste siano redatte e applicate in modo da proteggere i diritti dei lavoratori.
Destaccano alcune norme della BDSG. In particolare, alle aziende è consentito trattare i dati personali dei dipendenti, purché ciò sia dimostrato necessario al funzionamento della relazione tra dipendente e azienda. Inoltre, se adottate nel modo consentito, i dati personali potranno essere trattati nei confronti dei dipendenti sospettati di reati penali.
Ricerca scientifica o storica:
Fortunatamente, se si utilizzano dati personali per scopi di ricerca scientifica o storica all'interno dell'azienda, in Germania esistono normative chiare e appropriate nell'ambito della legge sulla protezione dei dati personali (GDPR).
Se i dati di ricerca contengono informazioni personali sui soggetti coinvolti, potrete beneficiare di alcune esenzioni normative, purché possiate dimostrare che la vostra ricerca è necessaria e che seguite determinate misure di protezione.
Ricordate che queste sono solo alcune delle numerose e complesse normative sulla protezione dei dati in Germania, quindi vi consigliamo vivamente di consultare un consulente qualificato. Siate consapevoli che il BDSG e il GDPR non sono gli unici regolamenti cui dovreste prestare attenzione: se lavorate nel settore bancario, energetico o delle telecomunicazioni (tra gli altri), potrebbero applicarsi altre leggi.
Contattateci oggi stesso scopri di più Sui modi in cui la vostra azienda può entrare facilmente nel mercato tedesco.
