Il visto H1B è un visto rilasciato dal Dipartimento dell’Immigrazione degli Stati Uniti a persone che desiderano lavorare negli Stati Uniti in un incarico specializzato. Purtroppo, a causa delle stringenti politiche di visto degli Stati Uniti negli ultimi anni, molti candidati vengono respinte dall’ottenimento del visto H1B per diversi motivi. Uno dei principali motivi è il rifiuto della petizione del sponsor – quando il dipartimento statunitense competente ritiene che il datore di lavoro potenziale non abbia dimostrato appieno la propria idoneità. Di seguito sono riportati alcuni dei motivi più comuni che portano a una tale revoca.
Il lavoro non richiede conoscenze o competenze specializzate
Per l’emissione del visto H1B, sia il datore di lavoro che il lavoratore devono dimostrare che il lavoro in questione è effettivamente una professione specializzata. Il Dipartimento dell’Immigrazione e della Sicurezza Nazionale degli Stati Uniti definisce una professione specializzata come quella per la quale è richiesto almeno un diploma di laurea o superiore come requisito minimo di formazione. Il mancato esibimento di tali prove porta quasi sempre alla negazione della petizione.
Presentazione inadeguata della relazione tra datore di lavoro e dipendente
Questa ragione viene in primo piano soprattutto quando il lavoro nella candidatura prevede che il dipendente lavori fuori sede. Ciò solleva allarmi per i funzionari dell’immigrazione perché il scenario sembra che un’organizzazione stia agendo come un Centro per l'impiego per i singoli, o come copertura per i candidati al fine di ottenere un impiego; in questo caso è necessario che l’azienda fornisca prove concrete per dimostrare che il dipendente è effettivamente legato all’organizzazione in questione tramite un contratto o un accordo congiunto.
Petitioning Employer’s Failure to Meet Requirements
Questa è la ragione più comune per cui la richiesta di visto H1B viene respinta. Ci sono due modi in cui ciò avviene:
- Il richiedente non fornisce tutte le documentazioni necessarie nonostante chiama ripetute richieste.
- L’azienda sponsorizzante non è in grado di dimostrare efficacemente la propria capacità operativa come società statunitense funzionale. Questo è di gran lunga più comune dei due casi. Spesso l’azienda sponsorizza la richiesta di visto e poi non fornisce ulteriori informazioni relative al funzionamento della stessa, come le dichiarazioni dei redditi, i bilanci finanziari, la documentazione relativa alla sede e simili. Ciò porta l’ufficiale dell’immigrazione a ritenere che l’organizzazione non abbia la capacità di assumere e pagare un lavoratore soggetto al programma H1B. Pertanto, la richiesta di visto viene respinta.
La posizione non è davvero quella che l'azienda che presenta la petizione afferma di essere
Suona piuttosto assurdo, ma è sicuramente uno dei motivi per cui il Dipartimento dell’Immigrazione rifiuta una petizione. Questo accade quando i funzionari dell’immigrazione mettono in discussione il titolo professionale presentato loro. Ad esempio, un’azienda che ha un fatturato di $200.000 e ha meno di 10 dipendenti può legalmente sponsorizzare un’istanza H1B per un contabile. Nonostante sia un’occupazione specializzata, i funzionari dell’immigrazione non consentono di sponsorizzare un contabile perché vedono che la posizione potrebbe essere facilmente definita come contabile piuttosto che come impiegato, data la dimensione dell’azienda. E così qualcuno con ben poche qualifiche può effettivamente svolgere le mansioni proposte con relativa facilità.
